Peruviaanse banenmarkt

De economie van Perú is een van de snelst groeiende in alle Latijns-Amerikaanse landen en werkgevers huren zich in de meeste professionele sectoren. Sinds 2002 heeft het een sterke economische verandering doorgemaakt: het jaarlijkse BBP g rowth was gemiddeld 6,4%, terwijl de werkgelegenheid elk jaar met 2,4% groeide.

Degenen die ervaring hebben op het gebied van financiën, bankwezen, mijnbouw of openbare diensten, zullen in Perú veel vacatures kunnen vinden, evenals diegenen die worden erkend als technische experts in de landbouw, techniek, mijnbouw, IT en gezondheidszorg.

Tegenwoordig heeft Lima een derde van de beroepsbevolking in dienst en biedt het de beste en grootste variëteit aan arbeidsmogelijkheden.

Gezien deze behoefte aan ervaren professionals, is er een groeiend aantal niet-staatsburgers geweest die de afgelopen tien jaar hun carrièrekansen in Peru hebben gevonden, wat een groei betekent van bijna 600% tussen 2000 en 2012. Echter, olor = "red"> De Peruaanse wet bepaalt dat buitenlandse werknemers niet meer dan 20% van het totale aantal werknemers van een lokaal bedrijf mogen uitmaken, zelfs als het eigendom is van een nationaal of buitenlands kapitaal.

Vaardigheden in vraag in Peru

De banenmarkt in Peru wordt steeds diverser en professionele specialisaties worden hoog gewaardeerd.
Tegenwoordig zoeken werkgevers naar kandidaten die ook socio-emotionele 'soft skills' hebben en niet alleen de vereiste technische of gespecialiseerde vaardigheden, evenals een s dynamische professionals die het vermogen kunnen combineren om sectorinformatie te verkrijgen en analyseren en een professionele visie hebben om zowel interne als externe zakelijke relaties te ontwikkelen.

CV / CV

De eerste informatie een Peruviaan werkgever zal willen zien is uw CV (curriculum vitae) - een diepgaande blik op uw werk en educatieve ervaring die idealiter niet langer mag zijn dan twee pagina's.
Om een baan aan te vragen, moet u het onderdeel Professionele ervaringen ontwikkelen en zijn brief over persoonlijke informatie. Sommige bedrijven zullen u het contactnummer van uw voormalige bedrijf vragen. De beste manier is om het in je cv op te nemen.

CV-sjabloon voor Peru

• Persoonlijke gegevens: aan de bovenkant van de pagina bevat uw naam, geboortedatum en foto (de laatste twee zijn niet verplicht maar aanbevolen)
• Contactinformatie: Relevante persoonlijke contactinformatie bovenaan de pagina, waaronder: naam, telefoonnummer, adres en e-mailadres
• Doel: de functie waarvoor u solliciteert
• Professionele ervaring: meestal wordt deze informatie chronologisch weergegeven, te beginnen met uw meest recente baan. Maak een lijst van je werk ervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf waarvoor u werkte, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving van uw taken en prestaties in die baan
• Onderwijs: dit gedeelte moet vóór werkervaring komen als je op school zit of een jaar of drie bent gestopt met school, afhankelijk van je niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding voor je carrière is. Indien relevant voor de functie waarvoor u solliciteert, kunt u uw graden uitbreiden en / of specialisatie
• Certificaten en diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn met betrekking tot de functie. Let op als je speciale onderscheidingen hebt ontvangen
• Talen: dit is uiterst relevant voor een internationale baan. Maak een lijst van de talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner. Wijs erop dat u in elke taal kunt lezen, spreken of schrijven en alle bijbehorende graden kunt weergeven. Interpunctie en grammatica zijn extreem belangrijk
• Computervaardigheden: programma's, applicaties, tekstverwerking, database, internetervaring, etc.
• Referenties: Indien niet gevraagd in de vacature-advertentie, mag u dat aangeven Referenties zijn beschikbaar op verzoek.

In Peru is het raadzaam om een "vervolg" telefoongesprek te voeren of een e-mail te sturen om te controleren of ze uw aanvraag hebben ontvangen als het bedrijf niet binnen vier w reageert Eeks.

Tips

• Stijl moet rechtlijnig zijn. Gebruik standaardpapier en een eenvoudig lettertype.
• Originele kopieën op hoogwaardig papier afdrukken - geen fotokopieën verzenden.
• Wees netjes. Pas op met de presentatie, ontwerp, spaties en spelling van je cv. Gebruik geen afkortingen. Benadrukken secties en dingen die belangrijk zijn met onderstrepingen of vetgedrukte letters.
• Zorg ervoor dat je CV zo georganiseerd mogelijk is, zodat de informatie gemakkelijk te vinden is.
• U hoef niet te dateren of teken je CV.
• Heb een basis CV die u kunt aanpassen aan elke taak waarvoor u solliciteert.

Voorblad

Een begeleidende brief vergezelt gewoonlijk een CV in een sollicitatie. In het formaat van een brief, het bepaalt uw toon en opzet.

• Koptekst - Standaardbrievenbusstijl met het adres van de afzender, de contactgegevens van de ontvanger en de datum verzonden na het adres van de afzender of de ontvanger. De f een deel van de kop is een aanhef, in het ideale geval, het adres van de persoon die de brief zal lezen (raadpleeg de webpagina of LinkedIn-pagina van het bedrijf).
• Introductie - De inleiding geeft kort het specifieke weer gewenste positie, hoe u erachter bent gekomen en een korte (één zin) schets van waarom het u interesseert / waarom u er geschikt voor bent. De inleidende paragraaf moet zo zijn ontworpen dat het directe belang van de werkgever wordt opgevangen.
• Lichaam - Markeert materiaal in de cv of sollicitatie en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde zou zijn voor de werkgever. Onderwerpen die worden besproken, omvatten doorgaans ook vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden.
• Sluiten - vat de brief samen en geeft de volgende stap aan die de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager van plan is contact op te nemen met de werkgever; hoewel velen de meer indirecte benadering van simpelweg zeggen dat het aanvrager zal uitkijken naar het horen van of het spreken met de werkgever. Na de afsluiting moet u een valedictie ("oprecht") en een handtekeningregel toevoegen.

Interviews in Peru

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om te bereiken ken je voordat je je aanneemt. Onderzoek het bedrijf voor het interview om hun missies en richting te ontdekken. Het is niet ongebruikelijk dat ze een reeks interviews zijn, met de eerste 30-60 minuten, en verdere vergaderingen die mogelijk een volledige dag.

• Kleed je netjes en conservatief.
• Op tijd aankomen.
• Breng uw CV, visitekaartje en kopieën van de certificaten mee.
• Vragen stellen. Demonstreer uw kennis en interesse.
• Bedankt de interviewer voor hun tijd.

Lonen in Peru

Sinds 1 januari 2019 is het nationale minimumloon voor een ervaren volwassen werknemer gestegen tot 1730.34 PEN / maand (US $ 524,80) vanaf 1693,40 PEN / maand (US $ 513,60) in december 2018.

Een e xperienced adult employee voor de toepassing van de Wet op het minimumloon is een werknemer die een baan heeft in de leeftijd van 18 jaar. Het nationale minimumloon weerhoudt een werkgever echter niet om een hoger loon aan te bieden.

Vakantie

De volgende zijn de officiële feestdagen feestdagen per jaar:

• 1 en 2 januari: nieuwjaar
• 29 en 30 maart: donderdag en vrijdag voor Pasen
• 1 mei: Dag van de Arbeid
• 24 juni en 29e: Inti Raymi (Inca Saint) en St. Peter en Saint Paul dagen
• 28 en 29 juli: Onafhankelijkheidsdagen
• 30 augustus: Dag van "Santa Rosa de Lima"
• 8 oktober: Angamos Fight
• 1 november: Allerheiligen
• 8 en 25 december: Dag van de Onbevlekte Ontvangenis en Eerste Kerstdag

Werk zoeken in Perú

Bij het zoeken naar een baan in Peru, is het aan te bevelen om de ef = "https://www.migraciones.gob.pe/index.php/permiso-especial-para-firmar-contratos-pefc/"> speciale vergunning om contracten te ondertekenen in Perú ( Permiso para firmar contratos en Perú ), die zal u toestaan om beide werkzaamheden te ondertekenen d huurcontracten, evenals toegang tot een baan, opleidingsaanbiedingen en andere diensten aangeboden door de overheid.

De beste middelen om een werkplek te vinden zijn:

Zoekmachines

Met zoekmachines kunt u een grote verscheidenheid aan scannen banen en beperk uw zoekopdracht op bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw CV online te plaatsen, zodat wervingsmanagers u kunnen vinden. Ze kunnen u ook toestaan om u aan te melden voor e-mailwaarschuwingen wanneer nieuwe taken beschikbaar komen.
Het volgende zijn de grootste zoekmachines beschikbaar in Peru.

• OLX
• ref = "https://aptitus.com/?gclid=EAIaIQobChMIr5Wx0qzo4AIVhvhRCh2EnwKFEAAYASAAEgLg7PD_BwE"> Aptitus
• Computrabajo
• Inderdaad Perú
• Bumeran

Advertenties en agentschappen

De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied, zoals computers, verpleging, secretariaatswerk, boekhouding, c atering, of constructie. Er zijn ook "Head hunting" -bureaus die worden ingehuurd door grote bedrijven om leidinggevenden, managers of professionals te werven.

Zoek naar een geschikt bureau om te zoeken naar href = "https://www.paginasamarillas.com.pe/servicios/agencias-de-empleo"> uitzendbureaus "in de gele pagina's.

Massa media

Verschillende papers, radio- of tv-programma's hebben een handige rubriek voor geclassificeerd. Er zijn vacatures voor leidinggevenden en professionals, evenals secties gewijd aan specifieke beroepen, zoals onderwijs, computers en media.
Waaronder:

• Perú 21
• ref = "https://larepublica.pe/"> La República
• El Comercio
• Diario Correo
• ref = "http://larazon.pe/"> La Razón
• La Primera (eerste gratis krant in Lima)
• Diario Perfil

Carrière F airs

Carrièrebeurzen zijn een uitstekende manier om meer te weten te komen over beschikbare banen en kansen. Er is een grote verscheidenheid aan werkgevers die u in één dag kunt bezoeken. Ingang is meestal gratis, maar online registreren kan worden aangemoedigd. Breng je cv mee en kleed je aan om indruk te maken, want er kunnen ter plekke interviews zijn.
Op de startpagina van de Lima Expo-database kunt u meer te weten komen over aankomende beurzen in uw branche

Netwerken

Soms is het krijgen van een baan het weten van de juiste mensen. Praat met vrienden, familie en zakelijke contacten om te zien of ze connecties hebben in het gebied dat u zou willen werken.

Expat-evenementen kunnen ook een geweldige manier zijn om Ontdek hoe andere expats werkten en kijk of hun bedrijf openingen heeft. Gebruik sociale media zoals Facebook , Twitter , Linkedln- of expat-forums.

Werk visas en vergunningen

Je kunt naar Perú reizen met je werkplek al een ssigned. Als u echter eerst als toerist naar het land wilt reizen om u te vestigen voordat u op zoek gaat naar een werkpositie, kunt u dat ook doen voordat uw toeristenvisum vervalt.

In dit geval moet u een aantal documenten presenteren aan de Nationale superintentie: origineel en kopie van huidig paspoort en de Andes-migratiekaart (TAM), de betaling in de Banco de la Nación voor de vergunning (S16 - US $ 5) en de f = "https://www.migraciones.gob.pe/formularios/f-004.pdf"> Migratie Kwaliteit Visumwijziging - F004 onroerend goed ingevuld, om uw visumstatus te wijzigen in bewoner / werknemer, etc.

Raadpleeg het gedeelte " Paspoort en Visa " van de gids voor volledige details.

Lesgeven Engels (of een andere taal)

Engels sprekende expats hebben veel vraag naar Engels. Taalscholen vereisen meestal dat aanvragers inboorlingen zijn en een universiteitsgraad. U moet voldoende visumvrijstelling en registratie hebben. De meeste scholen bieden je de intentie om te werken, zodat je een visum kunt krijgen.

Talenscholen in Peru

De gemakkelijkste manier om aan de slag te gaan met lesgeven in het Engels is vind een school. De beste situaties zijn bedrijven die adequaat betalen en helpen bij het voltooien van de visumafhandeling. Deze posities zijn misschien moeilijk te vinden en er is hevige concurrentie om het beste.

Aanvragers dienen meestal hun cv in en toepassing en als de school het goedkeurt, wordt de sollicitant om een interview gevraagd. Het interview kan bestaan uit een voorbeeldles of een grammaticatest. Sommige scholen zullen docenten naar binnen sturen voor een cursus van 90 minuten, waarbij de school observeert en een van beide biedt de baan, of niet.
Het is gebruikelijk dat nieuwe leraren in eerste instantie maar een paar lessen krijgen. Als ze zich betrouwbaar kunnen bewijzen en in staat zijn om met een klas om te gaan, krijgen ze geleidelijk aan meer klassen. Sommige leraren werken om twee uur scholen of geef ook privélessen.
Onderwijs in de staatssector is de meest lucratieve vorm van lesgeven. Deze banen zijn moeilijk te verkrijgen door zonder ervaring en de beste kwalificaties. Deze posities bieden de betaalde vakantie, uitstekend salaris en een goed pensioen.

Persoonlijke taalinstructie

Het is ook een optie om privélessen te geven. Deze zijn meestal winstgevender per uur, maar vereisen veel meer werkzoekende klanten. De beste manier om krijg privé-studenten is het plaatsen van advertenties in zakelijke kranten, op prikborden, of bieden uw CV op expat-sites zoals Easy Expat's vacatures. Standaard moedertaal hebben vaardigheden helpen je om je klantenkring uit te breiden, je kunt dan met beginners werken.

Diensten Aanbevolen