Gezondheidszorg in Maputo

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

Sociale zekerheid in Mozambique wordt beheerd door het Instituto Nacional de Segurança Social de Moçambique (INSS).

Bijdragen

In Mozambique, sociale zekerheidsbijdragen totaal 7%, belast op de bruto salarissen. Werknemers maken een maandelijkse betaling van 3%, terwijl de werkgevers houden 4%.

Voordelen

In 2007, Mozambique heeft een nieuwe reeks van de arbeidswetgeving die sterk verbeterd de bescherming die de werknemers. Veel in Mozambique zijn informeel werkzaam zijn of zijn zich niet bewust van hun rechten, wat betekent dat deze regels niet worden vaak gevolgd.

Wettelijke Sick Pay

Medewerkers zijn wettelijk als volgt in aanmerking voor ziekteverlof:

  • Gedurende de eerste 12 maanden van de werkgelegenheid, kunnen medewerkers ziek 1 dag voor elke 26 dagen gewerkt
  • Na het eerste jaar van het dienstverband, kunnen werknemers een minimum van 30 werkdagen hebt of 36 dagen per week (als ze 5 dagen per week werken) voor alle andere medewerkers.

Werkgevers hoeven niet te ziekteverzuim betalen als de werknemer afwezig is geweest voor meer dan 2 opeenvolgende dagen en niet in slaagt om een ​​doktersverklaring te bieden.

Zwangerschapsverlof en Maternity Pay

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 60 dagen opeenvolgende zwangerschapsverlof, die kan beginnen met 20 dagen vóór de verwachte leveringsdatum. Zij hebben ook recht op een 1 uur per dag borstvoeding pauze voor het jaar na de geboorte van het kind.

Mannelijke werknemers zijn voorzien van 1 dag van het vaderschap verlaten na de dag van de geboorte.

Vrouwelijke werknemers met kinderen hebben recht op 30 'legde' afwezigheden per jaar, die kan worden gebruikt voor evenementen zoals de hospitalisatie van een kind.

Zorgverlof

Medewerkers worden gegeven 5 dagen zorgverlof in het geval van overlijden van een echtgenoot, ouder, kind, stiefkind, grootouder of stiefouder.

Medewerkers krijgen 2 dagen te verlaten in geval van het overlijden van een ouder-in-law, oom, neef, neef, kleinzoon, zoon-in-law of broer of zus-in-law.

Update 15/06/2015


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Maputo en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over gezondheidszorg in Maputo, werk.