Gezondheidszorg in Luxemburg

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

Luxemburg biedt uitstekende voordelen voor haar burgers. Helaas, de kosten is ernstig en de regering overweegt wijzigingen aan het systeem.

De sociale zekerheid wordt beheerd door het Centrum Commun de la Securite Sociale - ref = "http://www.ccss.lu/" CCSS. Ze hebben kantoren in
125, route d'Esch, L-1471 Luxemburg
Telefoon: 40 14 1-1
Fax: 40 44 81
Open: maandag tot vrijdag van 08:00-16:00

In aanmerking te komen

Alle werknemers en zelfstandigen worden automatisch ingeschreven in de sociale zekerheid. De voordelen uit te breiden tot gezinsleden (dwz echtgenoot, kinderen en andere afhankelijke familieleden). Niet-familieleden (dwz au pair) kunnen ook worden behandeld in bepaalde omstandigheden. Speciale aandacht wordt gegeven aan studenten, stagiaires en leerlingen als ze niet opgenomen in hun ouders 'dekking.

Bijdragen

Bijdragen worden rechtstreeks overgenomen uit de salarissen van de werknemer, werkgever en de overheid. De algemene sociale zekerheidsbijdrage is ongeveer 31 procent van de eerste 7.000 euro van een werknemersorganisatie bruto-inkomsten met 11 procent gedekt door de werknemer.

Zelfstandigen zelf hun premies betalen. Gepensioneerden betalen geen sociale zekerheidsbijdragen.

Sociale Zekerheid Card

De sociale zekerheid kaart (Carte de securite sociale) geeft de naam en het identificatienummer (numero matricule) van een individu (soms aangeduid als "de grijze ca RD "). Het is geldig voor alle medische verzorging en voorschriften in Luxemburg. De andere kant van de kaart is de European Health Insurance Card, gebruikt als medische hulp nodig is tijdens een verblijf in een EU-lidstaat.

Voordelen van de Gezondheid

Gezondheidszorg

Sociale Zekerheid in Luxemburg omvat de gezondheidszorg. Eenmaal afgegeven de sociale zekerheid kaart, kunt u vinden op medische klinieken, artsen, tandartsen, enz evenals ontvang recepten. Medische zorg wordt betaald voor op de plaats van het bedrijfsleven, en de verzekerde is verantwoordelijk voor het verzenden van een aanvraagformulier aan de Caisse de Maladie . Het is dan, op opdat gedeeltelijk terugbetaald. In de meeste gevallen, een bezoek aan een zorgverlener zijn vergoed 80 procent van het betaalde bedrag. Het terugbetaalde bedrag voor geneesmiddelen is afhankelijk van de aard van de medicatie en is tussen de 0 en 100 procent.

Ziektewet

Ziekte-uitkeringen wordt verwezen naar een tijdelijke arbeidsongeschiktheid als gevolg van ziekte. Deze worden betaald door de National Health Office ( Caisse Nationale de Sante ).

Een tijdelijke arbeidsongeschiktheid vorm ( CONSTAT medische d'incapacité de travail) moet worden verkregen van een arts op een uitkering ontvangen. Het eerste blad van het formulier moet worden verzonden naar de werkgever, het tweede blad bij de Caisse Nationale de Sante. Het dient te worden gezonden binnen drie dagen na de b eginning van de ziekte.

Het voordeel wordt berekend op basis van het salaris ontvangen over de laatste 12 maanden, maar kan niet hoger zijn dan het equivalent van vijf keer het minimumloon.

Ouderschap / Child Care

Moederschap

Een kraamgeld is beschikbaar voor inwoners van Luxemburg. De werknemer moet hebben gewerkt ten minste zes maanden voorafgaand aan de zwangerschap.

Moederschap kunnen zwangere vrouwen acht weken optionele betaald verlof voor de bevalling en acht weken verplichte betaald verlof na de geboorte. Dit kan worden uitgebreid tot 12 weken in geval van vroeggeboorte, geboorte van een meerling of als de moeder is borstvoeding. Moeders die vast hebben ook recht op 8 tot 12 weken betaald zwangerschapsverlof. Zwangere vrouwen moeten stuur een medisch attest aan de Caisse de Maladie in de laatste 12 weken van de zwangerschap met het oog op moederschap te ontvangen.

Ouderschapsverlof

Elke ouder kan tot zes maanden ouderschapsverlof (conge ouderlijk) omgeving moederschap. Een van de ouders moet de onmiddellijk te verlaten na het einde van het zwangerschapsverlof. De andere ouder kan afscheid nemen op elk moment, tot de vijfde verjaardag van het kind.

Ouderschapsverlof geeft de ouder een maandelijkse toelage (Jaarlijks herzien, maar die ongeveer overeenkomen met de minimale wettelijke salaris). De werkgever dient schriftelijk in kennis gesteld en is nodig om opnieuw de werknemer tewerkstellen in een gelijkwaardige positie aan het einde van het ouderschapsverlof.

Kinderbijslag

De staat biedt een aantal financiële steun in de vorm van kinderbijslag (toewijzing familiale). Dit heeft betrekking op kinderen tot de leeftijd van 18, of kan worden voortgezet voor studenten tot de leeftijd van 27, zolang zij in het voltijds onderwijs en wonen in Luxemburg. De vergoeding voor een kind is 143 euro per maand, maar stijgt met elk extra kind. Om aanspraak te maken kinderbijslag, familie moet een het invullen van een Caisse Nationale des prestations familiales (CNPF).

Overlijden

In het geval van overlijden, de familie van de verzekerde overleden is) ontvangen een overlevingspensioen (pensioen de survie. Aanvragen kunnen worden ingediend bij de Rijksdienst voor Pensioenen ( Caisse Nationale d'Assurance Pension). Recht te hebben op de uitkering, moet de overledene verzekerd zijn geweest gedurende ten minste 12 maanden.

Het is ook mogelijk om een ​​kleine staat uitkering aanspraak in de vorm van een begrafenis uitkering (Indemnité Funeraire). Dit omvat begrafeniskosten, de kist, bloemen, vervoer, crematie of begrafenis, doodsbrief, gemeentelijke belastingen en lasten. Het voordeel wordt teruggebracht tot 20 procent van de begrafenis vergoeding in geval van overlijden van een st ziek geboren kind en 50 procent van de toelage voor kinderen onder de zes. Deze voordelen zullen rechtstreeks betaald aan de begrafenis thuis, met overgebleven geld betaald aan overlevenden die leefde met de overledene.

Wederkerige overeenkomsten

Sociale beveiliging overeenkomsten bestaan ​​tussen Luxemburg en vele andere landen. Deze omvatten alle EU-landen en de VS (controleer met uw consulaat of de ambassade te weten te komen over de afspraken tussen uw land en Luxemburg). Dit maakt expats blijven onder hun thuisland stelsel van sociale zekerheid voor een periode.


Update 13/05/2011


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Luxemburg en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over gezondheidszorg in Luxemburg, werk.