Pensioen in Mumbai

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

India heeft nog een uitgebreide ouderdom stelsel voor inkomenszekerheid. Er zijn echter een aantal verplichte regelingen voor de werknemers van Staat en centrale overheden, de werknemers van de openbare sector, banken, werknemers in bedrijven met een personeelsbestand van 20 of meer en een aantal anderen.

In de afgelopen jaren is de verzekering en de beleggingsfondsen in India ook begonnen met het aanbieden van pensioenregelingen. In 2004 is een nieuwe defined contribution individuele rekening pensioenstelsel is opgericht voor de centrale overheid werknemers aangeworven na 1 januari 2004. Dit zal binnenkort open voor alle burgers van India, op vrijwillige basis. Voor meer informatie over pensioenen in India, klik hier.

Update 24/10/2008


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Mumbai en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over pensioen in Mumbai, werk.