State Pension Plan

De pensioenregeling is een uitkering betaald aan een lid dat niet langer kunnen werken als gevolg van ouderdom. De pensioenuitkering kan worden betaald via:

• Maandelijks pensioen - een levenslange uitkering betaald aan een gepensioneerde die heeft ten minste 120 maandelijkse bijdragen aan de SSS (Social Security System) betaald voor de helft van het pensioen. De maandelijkse pensioen is afhankelijk van betaalde bijdragen van het lid, gecrediteerd jaar dienst en het aantal personen ten laste minderjarige kinderen (moeten niet meer dan vijf).
• Forfaitair bedrag - toegekend aan een gepensioneerde die niet over de vereiste 120 maandelijkse bijdragen aan de SSS heeft betaald voor de helft van het pensioen. Het forfaitair bedrag is gelijk aan de totale door het lid en betaalde bijdragen de werkgever inclusief rente.

verkiesbaarheid

Een lid is gekwalificeerd om gebruik te maken van deze uitkering als:

• Lid is 60 jaar oud, gescheiden van arbeid of niet meer als zelfstandige te werken, en heeft betaald ten minste 120 maandelijkse bijdragen voor het semester van het pensioen
• Lid is 65 jaar oud, in loondienst of niet, en heeft ten minste 120 maanden premie betaald voor de helft van het pensioen

Andere voordelen

• De legitieme, wettelijk vastgesteld en buitenechtelijke kinderen verwekt op of vóór de datum van het pensioen van een gepensioneerde recht op afhankelijke uitkering ontvangen. De vergoeding is gelijk aan 10% van de maandelijkse pensioen of PHP 250 van de gepensioneerde, als dit hoger is. Slechts vijf minderjarige kinderen, te beginnen vanaf de jongste, hebben recht op de vergoeding. De afhankelijke van de uitkering stopt wanneer het kind 21 jaar oud bereikt, trouwt, krijgt in dienst of overlijdt. Echter, is het afhankelijk van de toelage toegekend voor het leven voor kinderen die ouder zijn dan 21 jaar en die arbeidsongeschikt zijn of niet in staat self-support als gevolg van lichamelijke of geestelijke handicap, dat is aangeboren of tijdens de minderheid verworven.
• De gepensioneerde heeft recht op een 13 ^e maand te betalen pensioen elk jaar in december.

Hoe toe te passen

Aanvragen voor pensioenuitkering zijn gedeponeerd bij elke SSS kantoor of bijkantoor. applicatie-eisen en een how-to video voor gedetailleerde instructies toepassing kan worden gevonden here .

Voor meer informatie over de pensioenuitkering, ga naar deze koppeling .

Bedrijf Pension Plan

Het type bedrijf pensioenplan hangt meestal af van wat het bedrijf biedt. Niet alle bedrijven bieden een bedrijf pensioenregeling. Bedrijven die bieden wel een loongerelateerde regeling waarbij het bedrag dat u ontvangt bij pensionering is gebaseerd op uw salaris en het aantal jaren dat u met het bedrijf hebben.

Beweren Uw pensioen

Wanneer en hoe u aanspraak kan maken op uw pensioen is afhankelijk van het bedrijf. Dit zal worden uiteengezet in de regels van de regeling die deel uitmaken van uw arbeidsovereenkomst zou moeten zijn. Echter, een prognose van hoeveel u ontvangt wanneer u met pensioen gaat, schattingen van de voordelen elke begunstigde die kan verschuldigd zijn, en hoeveel je krijgt als je te vroeg met pensioen te wijten aan een slechte gezondheid moet gemakkelijk beschikbaar zijn.

Personal Pension Plan

Het opzetten van een persoonlijk pensioen plan om de inkomsten die u ontvangt van een AOW-uitkering aan te vullen is een grote investering voor uw toekomst. Iedereen kan het opzetten van een eigen pensioenplan, of ze werkzaam zijn, zelfstandigen of niet werkt. Particuliere pensioenen zijn verkrijgbaar bij banken en levensverzekeraars. Als het eenmaal is vastgesteld, kunt u bepalen hoe hoeveel geld je betaalt in. Verschillende providers hebben verschillende plannen afhankelijk van uw pensioen behoeften. Het beste is om uw behoeften te bepalen en controleer je opties om een ​​plan dat bij u past.

Een persoonlijk pensioenplan is het beste voor:

• Zelfstandigen
• Mensen die niet werken, maar konden het zich veroorloven om te betalen voor een pensioen
• Werknemers met werkgevers niet aanbieden van een bedrijf pensioenregeling
• Werknemers op een bescheiden inkomen die willen boven het geld ze zouden krijgen van een bedrijf pensioen of AOW

verkiesbaarheid

De vroegste leeftijd waarop u uw persoonlijke pensioen kan nemen is 50. Het is gebruikelijk om te wachten tot de leeftijd van 60 of 65 jaar en neem dit geld uit in tandem met de staat pensioen.

voordelen

Een jaarlijkse prognose informeert beleggers van de status van het fonds. Het laat je ook weet dat de verwachte pay-out indien premies hetzelfde blijven. De eindwaarde wordt bepaald door hoeveel, is voldaan en hoe goed het fonds heeft gepresteerd. Kosten van het fonds zal ook in mindering worden gebracht.

Expat Pension Plans

Een paar landen hebben een bilaterale overeenkomst met de Filipijnen die het mogelijk maken voor de komende jaren gewerkt in de Filippijnen te tellen naar hun land pensioen. Informeer bij uw staat gepland over de gegevens.

Als uw land niet toestaat al jaren in de Filippijnen gewerkt te tellen in de richting van uw wettelijk pensioen, kan er een kans om terug te kopen tijd als je eenmaal zijn teruggekeerd naar uw huis land en worden weer bijdragen aan de pensioenregeling. Nogmaals, contact op met uw staat gepland over de gegevens.

Het maken van bijdragen in het buitenland

Als u in het buitenland werkt, kunt u in staat om te betalen in de AOW-regeling van het land waar u werkt. Afhankelijk van hoe lang je in het buitenland werkt, kunt u uw bijdragen bijgeschreven op uw AOW of je kan twee pensioenen ontvangen - één van uw eigen land en één uit het land waar je woonde en werkte. Dit zal worden besloten wanneer u AOW-leeftijd te bereiken, rekening houdend met waar je woont.

Diensten Aanbevolen