Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ] Engelse versie hier. |
Pensioenfondsen bieden voor de gepensioneerde klasse. Van sociale zekerheid Egypte systeem heeft betrekking op ongeveer 25 miljoen leden en wordt beheerd door de Nationale Organisatie voor sociale verzekeringen (NOSI).
Er zijn twee aparte fondsen. Een fonds dekt de overheid werknemers (ambtenaren, militairen, politie) en de andere werknemers in de publieke en particuliere ondernemingen, waarvan sommige zelfstandigen, casual werknemers en Egyptenaren werken in het buitenland.
Mensen komen in aanmerking voor pensioen op de leeftijd van 60 met ten minste 120 maanden bijdragen. Echter, er is een nieuwe wet het verhogen van die leeftijd tot 65 voor de werknemers het invoeren van de beroepsbevolking in 2012.
Vroege basispensioen: De basis pensioen wordt verlaagd volgens de verzekerde de leeftijd op de datum van de vordering voor het pensioen. De reductie is 15 procent indien jonger dan 45 jaar oud. Het is 10 procent verminderd indien jonger dan 50 jaar oud. Het is slechts 5 procent te verminderen indien jonger dan 55 jaar oud. Er is geen vermindering indien meer dan 55 jaar oud.
Basispensioen: tot 1 / 45 (1 / 40 voor zwaar werk of 1 / 36 voor gevaarlijk werk) van de referentiebasis winst wordt betaald voor elk jaar van de bijdragen, tot een maximum van 36 jaar. De referentiebasis inkomsten worden gelijk aan de gemiddelde maandelijkse basis de winst in de laatste twee jaar of de gemiddelde maandelijkse basis inkomen, steeg met 40 procent in de vijf jaar voor de laatste twee jaar (afhankelijk van welke lager is). Base winsten inkomen tot 700 LE per maand.
Basispensioen speciale Toename: 25 procent van het basispensioen wordt uitgekeerd, tot een maximum van 35 pond. De minimale toename is 20 LE.
Verzekerden een bijdrage leveren 10 procent van hun maandelijkse inkomsten, plus 3 procent van het basissalaris maandelijkse inkomsten voor afkoopsommen.
De minimale maandelijkse inkomsten voor de bijdrage en profiteren doeleinden zijn gelijk aan de ondergrens van de ambtenaar salarisschaal.
Base winsten inkomen tot 700 pond per maand. Variabele inkomsten zijn winst meer dan 700 pond per maand, plus een aantal andere vormen van compensatie, inclusief bonussen, incentives, commissies, en winst aandelen.
Zelfstandigen dragen 15 procent van de gedeclareerde maandelijks inkomen.
Werkgevers dragen bij 15 procent van de gedekte maandelijkse payroll, plus 2 procent van de basis de maandelijkse payroll voor de afkoopsommen.
Overheid draagt ​​1 procent van de gedekte maandelijkse payroll.
Ondernemingspensioenfondsen zijn verkrijgbaar bij vele van de internationale bedrijven die actief zijn in Egypte. Ze hebben meestal om medewerkers te betalen tot een bedrijf onder leiding plan met individuele voordelen. Deze zijn vaak onafhankelijk van het land en kan worden bijgedragen tot en teruggetrokken uit de hele wereld.
De bijdragen zijn meestal gemaakt door zowel de werknemer en werkgever in termen gedefinieerd door het plan. Aangezien elke plannen termen worden bepaald door het individuele plan, zorgvuldig inspecteren hun eigen richtlijnen.
Zowel de werknemer als reguliere werkgever bijdragen zijn fiscaal aftrekbaar. Speciale bijdragen van de werkgever boven de normale jaarlijkse bijdrage zijn ook fiscaal aftrekbaar.
Over het algemeen zijn mensen in staat tot het opstellen van hun plannen op de leeftijd van 60 jaar. Pensioenen worden berekend als een percentage van uw opgebouwde krediet, die bestaat uit de bijdragen en rente. Het is mogelijk om een ​​pensioen te tekenen vóór het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, indien de reglementen van het pensioenfonds dit toelaten.
De voordelen van de plannen zijn afhankelijk van de voorwaarden die zijn vastgelegd in de individuele plan.
Particuliere pensioenen zijn een optie voor iedereen die niet in aanmerking komen voor een nationale pensioen of in aanmerking komt voor een bedrijf pensioen. Er is een brede waaier van prive-pensioenfondsen. Velen zijn verstrekt door de banken, maar anderen onafhankelijk.
Er is meestal een minimale maandelijkse betaling. Het is ook mogelijk om verder bij te dragen aan een persoonlijk pensioenplan in het buitenland of naar een offshore-fonds. Bijdragen aan buitenlandse pensioenregelingen zijn niet fiscaal aftrekbaar in Spanje, zodat betaalde alle voordelen zijn belastingvrij.
Het bedrag van de uitgekeerde pensioen is afhankelijk van het gekozen type van het beleid. Er is een maximaal bedrag van de bijdragen die aftrekbaar zijn van inkomsten. Dit hangt af van salaris en bijdragen aan andere verzekeringen.
Update 4/12/2011
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Cairo en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.