Arbeidsvoorwaarden in Nicosia

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

Arbeidstijdenwet in Cyprus

Gemiddelde arbeidsduur in Cyprus verschillen per sector, maar over het algemeen in de detailhandel en de vakbonden gereguleerde sectoren de standaard werktijd is 38 uur per week over een 5-daagse schema. wekelijkse arbeidstijd uur mag niet meer dan gemiddeld 48 uur, inclusief overwerk. Het gemiddelde wordt berekend op basis van de wekelijkse arbeidstijd over een periode van vier maanden.

Als uw werkgever vraagt ​​u om meer dan 48 uur in een bepaalde week te werken, heb je het recht om te r eFUSE het verzoek zonder dat je status werkgelegenheid beïnvloeden.

Voor werkdagen langer dan 6 uur, hebt u recht op een 15-minuten pauze waarin u uw werkplek mag verlaten. Tijdens de week, bent u verzekerd van een minimum van een 24 uur rusttijd, en ten minste 11 achtereenvolgende uren in een periode van 24 uur.

Lonen in Cyprus

Het minimum maandloon in Cyprus is 924 euro en moet worden betaald in een wettig betaalmiddel. Betaling kan wekelijks of maandelijks, afhankelijk van de aan in uw eerste arbeidsovereenkomst overeengekomen voorwaarden. In bepaalde banen, kon het minimumloon mogelijk lager voor de eerste zes maanden 870 euro per maand, maar zal worden verhoogd tot 924 euro zodra zes maanden van het werk is voltooid bij dezelfde werkgever.

Een deel van uw loon mogen ook worden betaald "in natura" in bepaalde sectoren en beroepen, zolang ze u en uw gezin op passende wijze ten goede komen, zijn redelijk gewaardeerd, en u als werknemer nadelen teerde een dergelijke betaling.

Echter, de standaard in Cyprus is over het algemeen de lonen maandelijks betaald, in contanten of per cheque tijdens de werkuren.

Aftrek en aanvullende Pay

Inhoudingen zijn over het algemeen niet toegestaan ​​op het loon in Cyprus, met uitzondering van die bijgedragen aan een pensioenregeling of medische zorg fondsen, gerechtelijke schadevergoeding, of die vereist door de specifieke wet- en regelgeving van toepassing zijn op de algemene inkomsten.

Overwerk wordt betaald op 1,5 maal het uurtarief. Er is geen premium rate voor nachtwerk, hoewel de wet vereist dat een nachtdienst niet meer dan acht uren in een periode van 24 uur.

Arbeidscontracten in Cyprus

Cyprus Employment Contract Law dekt elke werknemer die werkt in Cyprus, tenzij de duur van het dienstverband een maand of acht uur werk per week niet zal overschrijden.

Elke basiscontract omvat:

  • De plaats van werk.
  • De werknemer zijn ambt, rang of categorie werk, en de algemene inhoud en het doel van zijn werk.
  • De startdatum van het contract en de vermoedelijke duur, in het geval van de werkgelegenheid op een bepaalde tijd.
  • Het bedrag van de jaarlijkse betaald verlof toegestaan ​​door de werkgever, alsmede de methode en de tijd waarin het kan worden genomen.
  • De proeftijd, als die er is.
  • Salarisgegevens, zoals tijd, frequentie en hoeveelheid te verwachten.
  • De duur van de dagelijkse of wekelijkse werk.
  • Vermelding van elke collectieve overeenkomsten die van invloed kunnen zijn de voorwaarden van de werkgelegenheid.

Je moet een basis dienstverband ontvangt binnen een maand na aanvang van de werkzaamheden. Indien de werkgever maakt eventuele wijzigingen in contactgegevens of voorwaarden, die ze nodig hebben om u te informeren binnen één maand uiterlijk met ingang van de datum waarop de wijziging plaatsvindt.

Je moet ook al uw basisgegevens te verstrekken aan uw werkgever, inclusief de volledige naam, geslacht, nationaliteit, geboortedatum, adres, werkgelegenheid startdatum,

Aangezien u zal worden gebruikt als een expat, en zal een visum en werkvergunning toepassing, evenals de toepassing van sociale zekerheid nodig. U moet ook controleren of uw werkgever verantwoordelijk voor het betalen van alle bijbehorende kosten zullen zijn, of als u zal worden belast met de betaling van het recht. Als deze voorwaarden kunnen worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst, zou het beter voor legale doeleinden.

Beyond uw eerste contract, zorg ervoor dat uw overuren en de algemene wekelijkse arbeidsduur officieel opgenomen zodat u het recht om de juiste lonen.

Beëindiging van het dienstverband in Cyprus

Cyprus heeft beëindiging wetten die het bericht moet u alvorens te worden ontslagen van uw baan gegeven worden, en de opzegtermijn verandert afhankelijk van de lengte van uw dienstverband. Als je hebt gewerkt voor 26-51 weken, is uw werkgever verplicht om u een week in kennis; 52-103 weken, twee weken merken; 104-155 weken, vier weken voor, enzovoort. In plaats van een opzegtermijn, is de werkgever ook het recht om u uw loon geven voor de verwachte periode plaats en naar huis sturen.

Een werknemer moet ook mededeling doen als hij wil zijn baan op te geven, met de minimale opzegtermijn zijn 1 week voor een werknemer met 26-51 weken van de vroegere dienstbetrekking, 2 weken voor 52-259 weken van de vroegere dienstbetrekking, en 3 weken gedurende 260 weken of meer van de vroegere dienstbetrekking.

Uw werkgever kan u alleen beëindigd zonder kennisgeving als u bent schuldig aan grove schuld in uw taken, een strafbaar feit, immoreel gedrag op het werk, of herhaalde en ernstige overschrijding van de werkplek regels.

Voor zover ontslagvergoeding gaat, of "ontslagvergoedingen ', zoals ze in Cyprus bekend zijn, een empl oyee heeft het recht om verschillende bedragen op basis van eerdere lengte van het dienstverband. Echter, ontslagvergoedingen alleen van toepassing in geval van ontslag om economische redenen, niet om redenen die verband houden met het gedrag of de capaciteit van de werknemer. R edundancy betaling berekeningen zijn als volgt:

  • Werkzaam 1-4 jaar: de lonen 2 weken voor elk jaar van de werkgelegenheid
  • Werkzaam 4-10 jaar: de lonen 2,5 weken voor elke periode van tewerkstelling.
  • Werkzaam 10-15 jaar: de lonen 3 weken ' voor elk jaar van de werkgelegenheid.
  • Werkzaam 15-20 jaar: de lonen 3,5 weken voor elk jaar van de werkgelegenheid.
  • Werkzaam 20-25 jaar: de lonen 4 weken voor elk jaar van de werkgelegenheid.

Beweren Onrechtmatige beëindiging in Cyprus

Als je voelt dat je daarin onrechtmatig zijn beëindigd na 26 weken onafgebroken dienst hebben afgerond, heeft u recht op een vergoeding voor onrechtmatig ontslag, zolang je niet een pensioengerechtigde leeftijd (65 hebben bereikt in Cyprus).

De Labour Geschillen Hof zal beslissen over de hoogte van de schadevergoeding, maar als de rechter awards u, het bedrag moet ten minste gelijk aan het bedrag van de ontslagvergoedingen zou je aanspraak had kunnen zijn, en niet meer dan twee jaar lonen.

U komt alleen in aanmerking voor vergoeding als je als gevolg van problemen van de werkgever werden beëindigd, en niet uw eigen gedrag, en ook als je gedwongen om uw werk te verlaten vanwege het gedrag van uw werkgever.

Tijd Uit in Cyprus

Alle werknemers in Cyprus heeft recht op een betaald verlof van vier weken, wat neerkomt op 20 werkdagen als je op een 5-daagse werkweek schema, of 24 werkdagen als je op een 6-daagse werkweek schema. De juiste t o jaarlijkse vakantie kicks in na de voltooiing van zes maanden van het dienstverband bij dezelfde werkgever.

Het minimumbedrag van de jaarlijkse vakantie is standaard onder alle Cypriotische industrieën, en kunnen langer afhankelijk van uw werkgever.

Als je ziek bent, bent u ook in aanmerking voor ziekteverlof. Als de ziekte houdt je uit je baan voor meer dan drie dagen, moet u een medische aantekening te produceren aan uw werkgever.

Als u zwanger wordt, heb je recht op 18 weken zwangerschapsverlof, en de vader is recht op 13 weken vaderschapsverlof te helpen de zorg voor het kind. De wet beschermt moeders tegen ontslag en vooroordelen als gevolg van zwangerschapsverlof, alsmede bladeren van afwezigheid voor prenatale examens en kwesties in verband met de gezondheid en veiligheid van de zwangere vrouw en kind.

Feestdagen in Cyprus

Feestdagen in Cyprus zijn verstrekt aan alle part-time en full-time medewerkers, en tellen als betaalde vrije dagen in aanvulling op de jaarlijkse vakantie werknemers gerechtigd door de wet. Als je moet werken op een feestdag, hebt u recht op uw normale loon verdubbelen voor elk gewerkt uur.

  • Nieuwjaarsdag - 1 januari
  • Driekoningen - 6 januari
  • = "https://en.wikipedia.org/wiki/Clean_Monday"> Clean maandag (orthodoxe As maandag) - datum variabele
  • Greek Independence Day - 25 maart
  • Goede Vrijdag - date variabele
  • Paaszaterdag - date variabele
  • Paaszondag - date variabele
  • Paasmaandag - date variabele
  • Eas ter dinsdag - date variabele
  • Dag van de Arbeid (May Day) - 1 mei
  • Pinksteren maandag - date variabele
  • https://en.wikipedia.org/wiki/Dormition_of_the_Theotokos">Dormition van de Theotokos (Maria-Hemelvaart) - 15 augustus
  • Cyprus Independence Day - 1 Octo ber
  • Griekse Nationale Dag - 28 oktober
  • Kerstavond - 24 december
  • Kerstdag < / A> - 25 december
  • Tweede Kerstdag - 26 december

De meeste industrieën zullen werknemers vrijaf te geven op deze dagen, met inbegrip van winkels. Sommige toeristische dienstverlenende bedrijven mogen niet worden gesloten, omdat de toeristische sector is een groot deel van de Cypriotische economie, maar de werknemers die nodig is om te werken op die dagen zullen dubbel loon.

Aangezien de overheersende religie in Cyprus is Grieks-orthodoxe, vrije dagen voor Pasen volg het schema Grieks-orthodoxe Pasen in plaats van de Katholieke

Update 18/03/2017


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Nicosia en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over arbeidsvoorwaarden in Nicosia, werk.