Arbeidsvoorwaarden in Bogota

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

De werkomgeving in Colombia verschilt aanzienlijk van die in Engelstalige landen. Buitenlanders zijn doorgaans het slachtoffer van een cultuurschok wanneer ze in Bogota werken, omdat de omgeving veel meer ontspannen is en dingen meestal langer duren dan gepland.

Lokale wetgeving is een andere bepalende factor van de werkpraktijken, die worden gekenmerkt door een hoge bureaucratie en rigiditeit, vooral bij het in dienst hebben van buitenlanders. Diploma's en certificaten worden vaak gevraagd door werkgevers, deeltijdcontracten zijn niet toegestaan ​​en werkcontracten eindigen over het algemeen in december, met werkonzekerheid aan het begin van elk jaar.

De omstandigheden variëren echter van bedrijf tot bedrijf en veel afdelingen van multinationals hebben werkstandaarden op par met andere landen.

Werktijden in Colombia

Colombia heeft een 48-urige werkweek, met acht uur per dag, zes dagen per week. Werkuren zijn afhankelijk van het bedrijf, en hoewel velen beginnen om 8 uur en eindigen om 6 uur met een lunch van twee uur pauze, werkdiensten die beginnen om 6 uur en eindigen om 2 uur zijn niet ongewoon.

Overuren zijn beperkt tot 12 per week, zolang de werknemer maar één dag rust krijgt op zaterdag.

De wet vereist een verschil in beloning tussen uren werkte overdag (tussen 6 en 22 uur) en 's nachts, waarbij de laatste 35% meer betaalde dan de daguren. Overuren tijdens de dag moeten ook worden betaald met een tarief dat 25% hoger is dan normaal, en overwerk dat 's nachts wordt uitgevoerd is betaalde op 175% het reguliere tarief.

Lonen in Bogota

Het minimumloon in Colombia is vastgesteld op COP 781.242 per maand in 2018 , met een stijging van 5,9% sinds het voorgaande jaar. Het minimumloon neemt over het algemeen toe jaarlijks, om de inflatie bij te houden.

Colombia is een van de meest ongelijke landen ter wereld, en dit is ook duidelijk op het salarisniveau. Het gemiddelde salaris varieert sterk tussen sectoren, ervaringsniveaus en verantwoordelijkheid, met goedbetaalde banen verdienen wel 25 keer het minimumloon of meer. Het gemiddelde salaris is ongeveer COP 2.250.000 . Echter, bij een recent onderzoek uitgevoerd door DANE, de nationale statistiekinstelling van het land, meer dan 70% van de Colombianen heeft onthuld dat ze minder verdienen dan het gemiddelde.

Opleidingsniveau is ook een doorslaggevende factor voor het verdienen van capaciteit, waarbij eigenaren van postgraduaten gemiddeld twee keer zo veel verdienen als de rest.

Werkcontracten in Colombia

Arbeidscontracten moeten in schriftelijke vorm zijn, naar behoren ondertekend door beide partijen en opgesteld in overeenstemming met de Colombiaanse grondwet en arbeidswetgeving.
Arbeidsovereenkomsten in Colombia vallen in de volgende categorieën:

  • Onbepaalde duur - dit is een contract van onbepaalde duur waarmee iemand zonder een vaste tijdslimiet kan worden aangenomen. Onbepaalde termijncontracten worden steeds zeldzamer, omdat de meeste bedrijven de meerderheid van hun werknemers contractueel vast opzeggen reements.
  • Vaste termijn - dit is momenteel het meest voorkomende type contract. Werknemers zijn ingehuurd aan het begin van elk jaar tot 31 december en kunnen het volgende jaar opnieuw worden ingehuurd.
  • Voor de tijd die nodig is om een ​​cer taak - een contract dat de duur van het werk niet opgeeft, maar wel zo lang duurt als nodig is voor het voltooien van de gegeven taak. Dit wordt meestal gebruikt in projectmatig werken.
  • Incidenteel, voorbijgaand of toevallig - Een overeenkomst getekend wanneer de te voltooien taak valt buiten de normale activiteiten van een bedrijf en de verwachting is dat deze binnen 30 dagen zal zijn voltooid.

Eventuele proefperioden, salaris- en beëindigingsclausules moeten in de overeenkomst worden opgenomen.

Alle contracten zijn full-time, aangezien deeltijdse arbeidsovereenkomsten niet zijn vastgelegd in de Colombiaanse wetgeving.

Beëindiging

Opzegtermijnen worden van geval tot geval onderhandeld en opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Ze zijn meestal afhankelijk van de werknemerspositie binnen het bedrijf, omdat management- of hogere verantwoordelijkheidsrollen meestal een langere opzegtermijn nodig hebben.

De gangbare praktijk bij de meeste banen is dat beide partijen een opzeggingstermijn van maximaal een maand kunnen geven.

Time Off in Colombia

Colombianen hebben recht op 15 dagen vrije tijd per jaar. Sommige bedrijven, met name filialen van buitenlandse multinationals, kunnen overeenkomen om meer dan het wettelijke minimum aan te bieden, maar dit is in de meeste landen niet de norm bedrijven.

De meeste Colombianen nemen deze dagen vrij vroeg in januari of begin juli.

Vakantie in Colombia

Naast de jaarlijkse dagen van betaald verlof, biedt Colombia 18 officiële feestdagen, ( festivos ). De meeste bedrijven zijn gesloten op deze dagen, en dus als overheidsgebouwen.

Sommige religieuze en burgerlijke feestdagen worden waargenomen op de dag dat ze worden gevierd. Voor de meeste wettelijke feestdagen is het volgens de Colombiaanse wetgeving echter vereist dat ze de volgende maandag als tijd worden vrijgesteld, het effectief verlengen van de weekenddagen in wat lokaal bekend staat als een puente .

Feestdagen in Colombia zijn:

  • Nieuwjaar - 1 januari
  • Dia de los Reyes Magos - 6 januari
  • St Joseph Day - mrt ch 19
  • Donderdag en vrijdag van de Heilige Week, evenals Paasdag (toegekend op de respectieve data)
  • Dag van de Arbeid - 1 mei
  • Beklimming van de dag van Jezus
  • Corpus Christi
  • Heilig Hart van Jezus
  • St Peter an d Paul Day - 29 juni
  • Independence Day - 20 juni (verleend op dezelfde datum)
  • Boyaca Battle - 7 augustus (toegekend op dezelfde datum)
  • Maria Hemelvaart - 15 augustus
  • Race dag - 12 oktober
  • < li> Allerheiligen - 1 november
  • Onafhankelijkheidsdag in Cartagena - 11 november
  • Dag van de Onbevlekte Ontvangenis - 8 december (toegekend op dezelfde datum)
  • Eerste Kerstdag - 25 december (toegekend op dezelfde datum)

Raadpleeg Calendario de Colombia voor informatie over de exacte datums waarop elke vakantie tijdens een bepaald jaar wordt waargenomen.

Update 20/08/2018


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Bogota en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over arbeidsvoorwaarden in Bogota, werk.