Hoe om werk te zoeken in Bogota

Extra:
Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

Colombiaanse banenmarkt

Als een van de landen met de hoogste werkloosheid in de regio , heeft Colombia geen bijzonder veelbelovende en dynamische banenmarkt. Het ziet er duidelijk beter uit in Bogota en andere groter steden, waar de meeste industrieën en diensten geconcentreerd zijn.

Buitenlanders met specifieke zakelijke vaardigheden, internationale ervaring en een gedegen kennis van het Spaans kunnen merken dat een breed scala aan banen niet kan worden vervuld door interne medewerkers, en dat ondanks het relatieve gebrek aan banen sommige bedrijven openstaan ​​voor het inhuren van expats.

Inheemse sprekers van het Engels en andere talen kunnen ook werk vinden in het onderwijs en het onderwijs, aangezien het land ernaar streeft tweetalig te worden in de nabije toekomst. toekomst.

Veel expats klagen echter dat de lonen vaak laag zijn en dat de werkomstandigheden niet optimaal zijn, omdat werknemers moeten voldoen aan de 48-urenlange wettelijke werkweek. Daarnaast worden evenementen zoals de zware immigratie veroorzaakt door de humanitaire crisis in buurland Venezuela heeft de toch al zwakke Colombiaanse banenmarkt extra belast.

CV's in Colombia

Colombiaanse werkgevers geven de voorkeur aan lange, gedetailleerde CV's met de naam Hoja de vida . Deze verschillen enigszins van het internationale formaat en het opstellen van een Colombiaanse Hoja de Vida kan ongebruikelijk aanvoelen, omdat categorieën niet zijn opgenomen in andere delen van de wereld, zoals karakteraanbevelingen van een naast familielid of persoonlijk en zelfs vertrouwelijke gegevens zijn vereist.

Veel bedrijven accepteren echter ook cv's in Amerikaanse stijl, meestal documenten met één pagina die het onderwijs en de ervaring van de kandidaat kort beschrijven.

Voor meer informatie over het verschil tussen een CV en een CV, zie het EasyExpat-artikel "CV vs CV" .

Layout van cv's voor Colombia

Een Colombiaanse CV bevat:

  • Persoonlijke gegevens en contactgegevens: Details worden bovenaan de eerste pagina weergegeven, bestaande uit: naam, geboortedatum, leeftijd, fysiek adres, ID-nummer, telefoonnummer, e-mailadres. Sommige van deze informatie is niet verplicht, maar dat is het wel gebruikelijk om te worden opgenomen. Als u aarzelt om uw geboortedatum, leeftijd of ID op te nemen, bent u vrij om deze categorieën over te slaan.
  • Een foto op pasfoto
  • Persoonlijke verklaring: dit is een korte paragraaf onder de contactgegevens, die uw kwalificaties samenvat en de werkgever inzicht geeft in uw carrièredoelstellingen.
  • Onderwijs: educatieve achtergrond wordt eerder gepresenteerd professionele ervaring, zelfs voor professionals in het midden van de loopbaan. Net als in het geval van beroepservaring wordt dit meestal in chronologische volgorde gepresenteerd (dwz van oudste naar nieuwste).
  • Professionele ervaring : Deze informatie wordt chronologisch weergegeven, met als eerste de oudste werkervaring. Noteer uw werkervaring met: uw titel, bedrijfsnaam, datum van indiensttreding en belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties.
  • C ertificaten & Diploma's: Alle relevante certificaten, diploma's, professionele lidmaatschappen, cursussen, seminars, gepubliceerde artikelen of conferenties moeten in deze sectie worden toegevoegd.
  • Talen: in het ideale geval een goede kennis van het Spaans is vereist als je een goede baan wilt veiligstellen in Bogota. Maak een lijst van alle extra talen die u mag spreken, en uw niveau en eventuele diploma's, want deze kunnen een van de beste eigenschappen zijn die u onderscheiden van lokale kandidaten. Als u uw Hoja de Vida in het Spaans indient en het is niet uw moedertaal, laat het dan eerst door een moedertaalspreker controleren.
  • Computervaardigheden: Programma's, toepassingen, database, sociale media-ervaring, enz. Afhankelijk van de functie waarvoor u solliciteert.
  • Interesses: Dit is de sectie om hobby's, activiteiten in de vrije tijd, sport of andere vaardigheden toe te voegen die je mogelijk hebt hoed kan relevant zijn, hoewel niet direct gerelateerd aan de functie waarvoor u solliciteert.
  • Referenties: Colombianen bieden over het algemeen zowel persoonlijke als professionele referenties. Wees niet verrast als je dat bent gevraagde contactgegevens van uw naaste familieleden of vrienden voor aanbevelingen.

Tips

  • Gebruik een eenvoudige, rechtlijnige stijl. Standaardpapier en een eenvoudig lettertype zoals Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype zou gebruikt moeten worden.
  • Het document moet een duidelijke, overzichtelijke lay-out hebben, waar informatie gemakkelijk te vinden is.
  • Druk de kopieën af op hoogwaardig papier en verzend originele afdrukken, geen fotokopieën.
  • Wees voorzichtig met spelling, grammatica, ontwerp, spaties en algemene presentatie van de Hoja de Vida . Benadrukken secties en onderstrepen of markeer belangrijke informatie.
  • Chronologische volgorde heeft over het algemeen de voorkeur, maar u kunt ook informatie in een keerzijde presenteren chronologische volgorde als u het relevanter vindt.
  • Je bent vrij om creatief te zijn en de algemene sjabloon aan te passen, maar probeer zoveel mogelijk de lokale normen te respecteren.
  • U hoeft geen Hoja de Vida te dateren of te ondertekenen.
  • Een basiscv hebben en deze wijzigen voor de vereisten van de specifieke functies waarvoor u zich aanmeldt.

Voorblad

CV's moeten vergezeld zijn van een motivatiebrief, waarin je je overtuigend moet presenteren achtergrond, intentie en kwalificaties voor de baan.
Een begeleidende brief bevat:

  • Koptekst - Dit moet de contactgegevens bevatten van de afzender en de ontvanger, de datum van de le tter en de aanhef.
  • Inleiding - Hierin moet duidelijk de intentie van de brief worden vastgelegd (bijvoorbeeld de functie waarvoor wordt aangevraagd) en de afzender kort presenteren. De introductie zou een ca moeten zijn opnieuw geformuleerde zin die snel de interesse van de manager zal grijpen.
  • Lichaam - Het lichaam moet de motivatie van de aanvrager bevatten en wat zijn de eigenschappen die de ap aanbevelen kandidaat voor de specifieke taak. Het moet ook een korte beschrijving geven van ervaringen uit het verleden en andere informatie die niet in het CV kan worden opgenomen.
  • Sluiten - vat het lichaam van de brief samen en geeft uitdrukking aan de verlangen om de werkgever te ontmoeten voor een interview. De afsluiting moet worden gevolgd door de valedictie en de handtekening van de aanvrager.

Als u de positie via e-mail aanvraagt, kunt u de begeleidende brief in de hoofdtekst van de e-mail of als bijlage. Controleer of het bedrijf hier voorkeuren heeft.

Banen zoeken in Colombia

Het zoeken naar een baan in Colombia is een langdurig proces, dus je moet jezelf met geduld bewapenen. Openbare vermeldingen op internet of offline zijn een geweldige bron, maar bedenk dat er veel openingen zijn die nooit worden vermeld en worden ingevuld op basis van persoonlijke contacten . Netwerken is cruciaal als je hier meer over wilt weten, dus maak zoveel mogelijk lokaal vrienden mogelijk.

Zoekmachines

Zoekmachines werken zowel als een manier om meer te weten te komen over huidige vacatures en als een manier om te vinden. Zorg ervoor dat je je CV online plaatst, zodat je gevonden kunt worden door recruiters. Je kunt je ook aanmelden voor e-mail waarschuwingen, zodat u onmiddellijk op de hoogte wordt gesteld wanneer er nieuwe posities beschikbaar zijn.
Enkele van de belangrijkste banenzoekmachines in Colombia zijn:

Controleer ook EasyExpat's Jobaanbiedingen en Job Search / CV- faciliteit.

Forums

U kunt onlinetools gebruiken, zoals het forum van EasyExpat in Colombia ontwikkel je netwerk van lokale contacten en ontdek informatie over vacatures.

Krant

Niet veel kranten hebben rubriekjes over advertenties, en ze zijn over het algemeen online.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> El Tiempo Clasificados is een geweldige bron van openbare vermeldingen.
Bogota is ook de thuisbasis van twee Engelstalige kranten, The Bogota Post en The City Paper Bogota , dat zo nu en dan advertenties met vacatures voor buitenlanders publiceert.

Wervingsbureaus

Recruitmentbureaus kunnen u ook helpen werk in Bogota, omdat ze toegang hebben tot vele openingen die niet door de werkgevers worden gepubliceerd. Sommige zijn gespecialiseerd in bepaalde velden, maar de meeste zijn generalistisch.
Er zijn ook "Head hunting" -bureaus die ervaren personeel recruteren voor senior-niveau posities. Velen zijn lokale afdelingen van internationale wervingsbureaus.
Sommige agentschappen waarmee u contact kunt opnemen in Bogota zijn:

Carrièrebeurzen

Carrièrebeurzen kunnen u helpen om een ​​eerste contact te hebben met de potentiële werkgevers en krijg een gevoel van de bedrijven en de beschikbare functies. Wanneer u een carrièrebeurs bezoekt, is het goed om meerdere exemplaren van uw CV mee te nemen en slim te kleden, zodat u rechtstreeks kunt solliciteren op de banen die uw interesseren.
Dergelijke evenementen zijn echter vrij nieuw in Bogota, met de eerste officiële carrièrebeurs georganiseerd door het Bogota Uitzendbureau in april 2018.

Netwerken

Netwerken is het beste advies dat u kunt krijgen terwijl u op zoek bent naar een job. Laat uw vrienden, kennissen, andere expats, lokale contacten en familie weten dat u op zoek bent naar een functie. Woon expat-evenementen bij in uw regio.

Gebruik sociale media zoals Facebook, Twitter of Linkedln of expat forum s.

Engels lesgeven in Colombia

Engels lesgeven is een van de meest populaire manieren om je broodwinning als buitenlander in Bogota te verdienen. Veel talenscholen zijn actief op zoek naar moedertaalsprekers of kandidaten met een hoger niveau Engels. Een universitair diploma (niet noodzakelijk in het Engels) is vereist en een Engelse onderwijscertificering is een troef.

scholen

Je kunt een positie verwerven in een privéschool in het basis- of voortgezet onderwijs, in een taalschool, of - als je ha Heb een universitair diploma in uw thuisland en valideer het in Colombia - in een openbare onderwijsinstelling.
Scholen zullen je ook helpen met het sponsoren door het bedrijf van je werkvisum.
Aan de andere kant, de beloning is erg laag als th Er zijn veel buitenlanders die Engels willen leren in de stad en de concurrentie is hevig, en veel leraren worden gevraagd om te voldoen aan de Colombiaanse norm van 48 lesuren per week.
De beste omstandigheden worden door private high aangeboden scholen, maar meestal is een onderwijsdiploma vereist om toegang te krijgen tot dergelijke functies.
Sollicitanten dienen hun cv in en een interview volgt. Een algemene vereiste is om een ​​grammaticatoets af te leggen en een voorbeeldlesplan te maken. Proef waargenomen lessen kan ook deel uitmaken van het selectieproces.

Privélessen

Het geven van privélessen kan helpen bij het aanvullen van uw inkomen, omdat het uurloon meestal hoger is als er geen tussenpersonen tussen u en uw student zijn. De uitdaging is om ontwikkel je studentenbasis, die meestal wordt gedaan op basis van aanbevelingen. U kunt uw diensten adverteren op advertentiesites, online forums of via mond-tot-mondreclame.

Houd er rekening mee dat alleen privélessen geven niet alleen een risico kan zijn en onstabiele manier om jezelf te ondersteunen, maar ook illegaal. Privélessen alleen zullen u niet helpen een werkvisum in Colombia veilig te stellen.

Certificaten leren

Het hebben van een prestigieus TESOL (of TEFL) certificaat kan vele deuren openen. Er is geen enig certificaat dat wordt aanbevolen, maar degenen die minimaal 120 uur aan cursussen en praktische onderwijservaring nodig hebben, hebben de voorkeur.

Er zijn verschillende TESOL-cursussen beschikbaar, zowel op basis van lessen als online. Sommige zijn 4 weken oud intensieve cursussen in de klas, terwijl anderen langer duren en puur online zijn. Een gespecialiseerde cursus zoals voor zakelijk Engels of Engels lesgeven aan jonge studenten is een plus.

Interview

Tijdens een interview kunnen kandidaat en werkgever persoonlijk ontmoeten en vaststellen of de functie overeenkomt met de motivatie en vaardigheden van de kandidaat.

Je moet het bedrijf grondig onderzoeken voordat je naar een interview gaat, en een reeks vragen laten voorbereiden. Je zou ook moeten besteed een redelijke hoeveelheid tijd aan het voorbereiden, omdat interviews uw belangrijkste kans zijn om opgemerkt te worden en uw zaak vooruit te helpen.

Het is gebruikelijk om een ​​reeks interviews te hebben, met verschillende personen van het bedrijf en met een focus op anders zaken. Tijdens een interview zou je:

  • Kleed je goed. Colombianen leggen veel nadruk op fysieke verschijning.
  • Kom een ​​paar minuten voor tijd aan.
  • Neem kopieën van uw cv en andere belangrijke documenten mee a lang.
  • Vragen stellen. Demonstreer uw kennis en interesse.
  • Bedank de interviewer voor hun tijd.

Tijdelijke agentschappen

Uitzendbureaus kunnen u helpen bij het vinden van een baan voor kortdurende werkzaamheden van welk type dan ook, d afhankelijk van je vaardigheden en je beschikbaarheid. Er zijn momenteel geen agentschappen die gespecialiseerd zijn in tijdelijk werk in Colombia, u kunt uw vragen rechtstreeks richten aan de wervingsbureaus hierboven.

Werk visums en vergunningen

Een werkvisum is verplicht voor alle betaalde banen in Colombia. Werkvisa kunnen niet worden verkregen zonder een geldige arbeidsovereenkomst.

Raadpleeg het gedeelte "Paspoort en Visa" in de gids voor meer informatie.


Update 20/08/2018


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest WhatsApp Addthis

Diensten Aanbevolen

Learn a language

Babbel is een internationaal succes met miljoenen actieve abonnees en wordt gerangschikt als 's werelds nummer 1 innovatieve bedrijf op het gebied van onderwijs.

Waarom Babbel?

Leer en bekijk volgens uw eigen schema: compatibel met mobiel, tablet of desktop, met lessen van ongeveer 10-15 minuten.

Door experts gemaakte cursussen: leer de basis of concentreer u op onderwerpen als reizen, cultuur of zaken.

Begin meteen met spreken: leer een nieuwe taal op een natuurlijke en gespreksmatige manier te spreken.

Elke leerling is anders: elke cursus is gebaseerd op uw moedertaal en persoonlijke interesses.

Onthoud alles: Babbel maakt gebruik van bewezen cognitieve technieken die een nieuwe woordenschat naar uw langetermijngeheugen verplaatsen.

Verfijn uw uitspraak: oefen het spreken en verbeter uw uitspraak met spraakherkenningstechnologie.

Probeer Babbel vandaag gratis

Registratie bij Babbel is volledig gratis en de eerste les van elke cursus is GRATIS (afhankelijk van de taal die je kiest, zijn dat 30-80 gratis lessen!).

Als je volledige toegang wilt tot de cursussen van Babbel, kies dan gewoon een abonnement dat het beste bij je past. Koop met vertrouwen: 20 dagen geld-terug-garantie!


Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).

Ga naar het Forum om meer te praten over hoe om werk te zoeken in Bogota, zoek een baan.