De Commissies des Normes du Travail (Labor Standards in Quebec) regelt alle voorschriften en normen voor de provincie.

Arbeidstijdenwet

Normale b usiness uren zijn 9:00-17:00, maar veel bedrijven hebben langere of andere openingstijden.

In Quebec, is de wettelijke arbeidsduur vastgesteld op 40 uur per week en overuren is toegestaan ​​en vaak extra betaald. De gewerkte uren naast de h ons van de normale werkweek moet worden betaald met een premie van 50% bovenop de reguliere uurtarief (tijd en een half), zonder dat het tellen van de beschikbare op uurbasis zoals nachtdienst premies premies. Elke week wordt een werknemer recht op een rust periode van minstens 32 opeenvolgende uren. In het geval van een landarbeider, kan zijn rustdag worden verschoven naar de volgende week, indien hij akkoord.

Lengte van de normale werkweek
• Medewerkers van de kledingindustrie - 39 uur
• Wachters die een eigendom te bewaken namens een firma die surveillance diensten - 44 uur
• Watchmen die niet werken voor een firma die surveillance diensten - 60 uur
• Medewerkers werken in een bosbouw operatie of een houtzagerij - 47 uur

Pauzes en maaltijden

Een werkgever is niet verplicht om koffiepauzes te bieden, maar als een koffiepauze wordt toegekend, moet deze worden betaald en meegenomen in de berekening van de gewerkte uren.

Na een periode van werk van 5 aaneengesloten uren, heeft de werknemer recht op een periode van 30 minuten, zonder te betalen, voor zijn maaltijd. Hij moet worden betaald voor deze periode, als hij niet in staat is om zijn werkplek te verlaten.

Loon

De minimumloon in Quebec is $ 9,90, met uitzondering van medewerkers dat tips verdienen van $ 8,55 per uur. Een werkgever heeft een maand om een ​​medewerker zijn eerste loon geven. Daarna moet het loon op gezette tijden die niet hoger mag zijn dan 16 d worden uitgegeven egen, of een maand in het geval van senior leidinggevend personeel of contract werknemers. Als beloning dag valt op een wettelijke feestdag, moet de werknemer worden betaald op de werkdag voorafgaand aan deze vakantie. Lonen kunnen worden betaald:

• per cheque cashable binnen 2 werkdagen
• in contanten in een verzegelde enveloppe geadresseerd aan de werknemer
• via overschrijving of een schriftelijke overeenkomst bestaat tussen de werkgever en de werknemer.

Salaris

Een moderne, concurrerende stad, Montreal biedt c ompetitive salarissen binnen Canada en in de mondiale markt.

Voorbeeld Salarissen
• Administratief Medewerker $ 36.573
• Grafische Kunstenaar / Ontwerper $ 39.256
• Executive Assistant $ 49.829
• Software Developer $ 54.654
• Software Engineer $ 59.142
• Project Manager, Information Technology (IT) $ 73.502

Contract

In Quebec, het ondertekenen van een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet verplicht. Verbale contracten een re wijdverbreid. Het is gebruikelijk om vrij gemakkelijk worden gehuurd, maar ontslagen kan ook snel. In theorie zou een arbeidsovereenkomst schriftelijk worden gedaan en de werknemer moeten alle voorwaarden alvorens te tekenen lezen en begrijpen. Als het in een ander dan je moedertaal, moet u toestaan ​​dat een betrouwbare adviseur (zoals een advocaat of een goede vriend) die vloeiend in die taal te inspecteren.

Een proeftijd algemeen geldt (van enkele dagen tot enkele maanden).

Er zijn drie belangrijke soorten arbeidsovereenkomsten:
• Beperkte tijd Contract - Eindigt na een bepaalde periode van tijd.
• Specifieke werkcontract - Meestal is voor een bepaald werk en wanneer het werk is voltooid, wordt het contract is voltooid.
• Onbepaald Contracten - Voor vaste banen die alleen kan worden beëindigd volgens de voorwaarden van het contract met betrekking tot opzegtermijnen en ontslagvergoedingen.

Einde

Een werknemer is geweest beëindigd wanneer een werkgever brengt de arbeidsovereenkomst tot een einde. Dit kan te wijten zijn aan redundantie (lay-off) of ontslag wegens schuld van de werknemer. Een werkgever moet de werknemer een schriftelijke kennisgeving van de beëindiging van het dienstverband vóór geven beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst of leggen hem af voor een periode van meer dan 6 maanden. Aan het einde van een contract voor onbepaalde duur of indien de werknemer de taak waarvoor hij was ingehuurd is voltooid, is de werkgever niet verplicht om dit te geven merken. De termijnen voor het geven van de werknemer de mededeling variëren volgens zijn lengte van ononderbroken service.

Verplichte kennisgeving tijd
• Minder dan 3 maanden ononderbroken dienst - geen kennisgeving vereist
• 3 maanden tot een jaar - een week mededeling
• 1 tot 5 jaar - 2 weken opzegtermijn
• 5 tot 10 jaar - 4 weken merken
• 10 jaar of meer - 8 weken opzegtermijn

Time Off

Bijna alle werknemers hebben recht op betaald vertrekken. Alleen mensen die zelfstandig zijn en een paar andere uitzonderingen zal geen recht op wettelijke betaalde vakantie.

Het recht op een vakantie wordt verworven in een periode van 12 opeenvolgende maanden. Bekend als het referentiejaar, deze periode verlengt van 1 mei tot 30 april. De duur van de vakantie wordt vastgesteld op basis van periode de werknemer ononderbroken service. Wat betreft de hoogte van de vergoeding, het varieert afhankelijk van het loon verdiend tijdens het referentiejaar van kracht in de onderneming.

In het algemeen
• Als u minder dan een jaar in dienst - recht op 1 dag per volle maand zonder meer dan 2 weken
• Als je zijn tewerkgesteld 1-5 jaar - recht op 2 aaneengesloten weken
• Indien jullie zijn tewerkgesteld 5 jaar of meer - recht op 3 aaneengesloten weken

Vakantie

De meerderheid van Quebec werknemers hebben recht op een vergoeding of een compensatieverlof aan de wettelijke feestdagen. Dit zijn dagen waar de meeste openbare / overheidsgebouwen en veel particuliere bedrijven zal worden gesloten.

• 1 januari st (Nieuwjaarsdag)
• Goede Vrijdag en Paasmaandag (keuze werkgever)
• Maandag voorgaande 25 mei (Dag van de Nationale Patriotten ")
• 24 juni (St-Jean-Baptiste/Fête de la Saint-Jean/Fête Nationale - Nationale Ho liday)
• 1 juli (Indien deze datum op een zondag valt wordt het verplaatst naar 2 juli)
• 1e maandag in september (Dag van de Arbeid)
• 2e maandag in oktober (Thanksgiving)
• 25 december (Eerste Kerstdag)

Montrealers ook algemeen vieren

• Valentijnsdag (14 februari)
• Mother's Day (tweede zondag in mei)
• Vaderdag (derde zondag in juni)
• Halloween (31 oktober)

Diensten Aanbevolen