Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. EasyExpat.com biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ] Engelse versie hier. |
De Commissies des Normes du Travail (Labor Standards in Quebec) regelt alle voorschriften en normen voor de provincie.
Normale b usiness uren zijn 9:00-17:00, maar veel bedrijven hebben langere of andere openingstijden.
In Quebec, is de wettelijke arbeidsduur vastgesteld op 40 uur per week en overuren is toegestaan ​​en vaak extra betaald. De gewerkte uren naast de h ons van de normale werkweek moet worden betaald met een premie van 50% bovenop de reguliere uurtarief (tijd en een half), zonder dat het tellen van de beschikbare op uurbasis zoals nachtdienst premies premies. Elke week wordt een werknemer recht op een rust periode van minstens 32 opeenvolgende uren. In het geval van een landarbeider, kan zijn rustdag worden verschoven naar de volgende week, indien hij akkoord.
Een werkgever is niet verplicht om koffiepauzes te bieden, maar als een koffiepauze wordt toegekend, moet deze worden betaald en meegenomen in de berekening van de gewerkte uren.
Na een periode van werk van 5 aaneengesloten uren, heeft de werknemer recht op een periode van 30 minuten, zonder te betalen, voor zijn maaltijd. Hij moet worden betaald voor deze periode, als hij niet in staat is om zijn werkplek te verlaten.
De minimumloon in Quebec is $ 9,90, met uitzondering van medewerkers dat tips verdienen van $ 8,55 per uur. Een werkgever heeft een maand om een ​​medewerker zijn eerste loon geven. Daarna moet het loon op gezette tijden die niet hoger mag zijn dan 16 d worden uitgegeven egen, of een maand in het geval van senior leidinggevend personeel of contract werknemers. Als beloning dag valt op een wettelijke feestdag, moet de werknemer worden betaald op de werkdag voorafgaand aan deze vakantie. Lonen kunnen worden betaald:
Een moderne, concurrerende stad, Montreal biedt c ompetitive salarissen binnen Canada en in de mondiale markt.
In Quebec, het ondertekenen van een schriftelijke arbeidsovereenkomst is niet verplicht. Verbale contracten een re wijdverbreid. Het is gebruikelijk om vrij gemakkelijk worden gehuurd, maar ontslagen kan ook snel. In theorie zou een arbeidsovereenkomst schriftelijk worden gedaan en de werknemer moeten alle voorwaarden alvorens te tekenen lezen en begrijpen. Als het in een ander dan je moedertaal, moet u toestaan ​​dat een betrouwbare adviseur (zoals een advocaat of een goede vriend) die vloeiend in die taal te inspecteren.
Een proeftijd algemeen geldt (van enkele dagen tot enkele maanden).
Een werknemer is geweest beëindigd wanneer een werkgever brengt de arbeidsovereenkomst tot een einde. Dit kan te wijten zijn aan redundantie (lay-off) of ontslag wegens schuld van de werknemer. Een werkgever moet de werknemer een schriftelijke kennisgeving van de beëindiging van het dienstverband vóór geven beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst of leggen hem af voor een periode van meer dan 6 maanden. Aan het einde van een contract voor onbepaalde duur of indien de werknemer de taak waarvoor hij was ingehuurd is voltooid, is de werkgever niet verplicht om dit te geven merken. De termijnen voor het geven van de werknemer de mededeling variëren volgens zijn lengte van ononderbroken service.
Bijna alle werknemers hebben recht op betaald vertrekken. Alleen mensen die zelfstandig zijn en een paar andere uitzonderingen zal geen recht op wettelijke betaalde vakantie.
Het recht op een vakantie wordt verworven in een periode van 12 opeenvolgende maanden. Bekend als het referentiejaar, deze periode verlengt van 1 mei tot 30 april. De duur van de vakantie wordt vastgesteld op basis van periode de werknemer ononderbroken service. Wat betreft de hoogte van de vergoeding, het varieert afhankelijk van het loon verdiend tijdens het referentiejaar van kracht in de onderneming.
De meerderheid van Quebec werknemers hebben recht op een vergoeding of een compensatieverlof aan de wettelijke feestdagen. Dit zijn dagen waar de meeste openbare / overheidsgebouwen en veel particuliere bedrijven zal worden gesloten.
Montrealers ook algemeen vieren
Update 21/05/2013
Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.
De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Montréal en in de wereld.
Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.