Staatspensioenregelingen in Bulgarije

Het Bulgaarse pensioenplan is opgezet in vier pijlers:

• Eerste pijler - Overheidspensioenen - In Bulgarije is er een sociaal en minimumpensioen. De sociale pensioenen zijn avai voor personen ouder dan 70 jaar die een gezinsinkomen hebben dat lager is dan het nationaal gegarandeerd inkomen gedurende 12 maanden na hun pensionering. Het minimumpensioen is 115% van het sociale pensioen en wordt uitgekeerd aan personen met een laag inkomen of een onvolledige arbeidsgeschiedenis.
• Tweede pijler - Verplichte individuele rekeningen - De twee soorten verplichte individuele rekeningen zijn bedrijfs- en universele pensioenfondsen. Beroepsfondsen zijn voor werknemers in gevaarlijke omgevingen die mogelijk de pensioenlegende bereiken y en de werkgever van de werknemer levert bijdragen. Het universele pensioen dekt de werknemers en de zelfstandigen.
• Derde pijler - Vrijwillige pensioenplannen - Deze plannen zijn volledig gefinancierde bijdragen met individuele accounts.
• Vierde pijler - Vrijwillige bedrijfsregelingen - de dekking van dit plan wordt bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten of arbeidscontracten en wordt beheerd door pennen organisaties voor het beheer van ionenfondsen.

Wie komt in aanmerking voor het Bulgaarse pensioen?

De som van de leeftijd van de persoon en het aantal jaren van deelname aan de pensioenregeling moet voor mannen en mannen op zijn minst 100 zijn 94 voor vrouwen, om voor staatspensioen in aanmerking te komen. Als niet aan de vereisten voor dienstverplichtingen wordt voldaan, is de pensioengerechtigde leeftijd 65 jaar voor zowel mannen als vrouwen, plus 15 jaar bijdragende dienst.

Pensioen is niet nodig als de gewone leeftijd heeft bereikt, maar veel Bulgaren gaan wel met pensioen als dat van toepassing is. Vervroegd pensioen is mogelijk voor mensen die werken in een gevaarlijke werkomgeving, zoals leerkrachten, leger en politie.

Bijdragen voor het Bulgaarse pensioenplan

Het premietarief voor pensioen bedraagt ​​17,8% van het bruto verzekerbare inkomen. Voor personen geboren na 1959, bedraagt ​​de premie voor de eerste pijler 12,8% en wordt 5% overgeheveld naar de tweede pijler. De werkgever betaalt 56% van de totale bijdrage en de overige 44% zijn namens de werknemer. Het bijdragepercentage voor militairen en politieagenten is 40,8% en wordt betaald door de staat.

Voordelen van het Bulgaarse pensioen

Pensioenen worden elk jaar in juli geïndexeerd met een percentage gelijk aan 50% van de stijging van de consumentenprijsindex plus 50% van de groei van het verzekeringsresultaat in het voorgaande jaar.

De eerste pijler wordt beheerd door het National Social Security Institute, dat verantwoordelijk is voor de betaling van pensioenen en socialezekerheidsuitkeringen in geval van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, moederschap en werkloosheid.

Bedrijfspensioenregelingen in Bulgarije

Er zijn niet veel bedrijven die pensioenregelingen in Bulgarije aanbieden. De meeste bedrijven houden aan de wettelijke pensioenplannen. Dit is echter een meer gebruikelijke optie onder expats.

Als u voor een internationaal bedrijf of internationale overheid werkt, raadpleeg dan uw contract over bedrijfsplannen.

Particuliere pensioenplannen in Bulgarije

De particuliere pensioenregelingen in Bulgarije vallen onder de categorie van het tweedepijlerpensioenplan, verplichte individuele rekeningen. Ze kunnen een universeel pensioenfonds of een professioneel pensioenfonds zijn. Individuele pensioenspaarrekening worden beheerd door een vergunninghoudend particulier pensioenfonds.

Expat-pensioenregelingen in Bulgarije

Enkele landen hebben een bilaterale overeenkomst met Bulgarije die het mogelijk maakt om jarenlang in Hongarije te werken om mee te tellen voor hun staatspensioen van hun thuisland. Zorg ervoor dat u uw staatsplan raadpleegt over de bijzonderheden en of er een socialezekerheidsovereenkomst met Bulgarije beschikbaar is.

Het is ook mogelijk dat uw pensioen uit uw thuisland wordt bevroren.

Diensten Aanbevolen