Werk in Sao Paulo


Pensioen in Sao Paulo


Home > Gidsen > Zuid-Amerika > Brazilië > Sao Paulo
Extra:


Dit artikel is vertaald door een automatisch systeem, zonder enige menselijke interventie. Easy Expat biedt deze items aan als toevoeging op de items vertaald door vertalers. [powered by ]
Engelse versie hier.

De Braziliaanse particuliere pensioenregeling is de oudste in Latijns-Amerika. In tegenstelling tot andere Latijns-Amerikaanse landen, heeft Brazilië niet vervangen van de fundamentele openbare systeem door een verplichte particuliere pensioenregeling, maar heeft nagestreefd hervormingen die zich ontwikkelen complementair en vrijwillige particuliere pensioenregelingen, die een alternatief bieden voor de middellange en hoog inkomen werknemers om hun levenskwaliteit te behouden na de pensionering.

Pensioengerechtigde leeftijd is 65 jaar voor vrouwen en 60 voor mannen. Een staat pensioen is beschikbaar na 35 jaar bijdragen voor mannen en 30 jaar voor vrouwen. De volledige AOW-pensioen is 70% van het gemiddelde onder de winst, tot de bijdrage plafond, plus 1% voor elk jaar van de bijdragen tot een maximum van 100%. class = "STIJL1"> Het pensioen betaald minimum is het equivalent van het minimumloon. Een proportioneel verlaagd pensioen kan worden betaald na 48 jaar met 25 tot 29 jaar van de bijdragen voor vrouwen, en 53-jarige leeftijd met 30 tot 34 jaar van de bijdragen voor mannen . Nabestaanden-en invaliditeitspensioenen zijn ook aanwezig. Alle medewerkers zijn verzekerd voor medische zorg. Er zijn ook genereuze sociale uitkeringen. Hervormingen van het staatsbestel maken particuliere plannen belangrijker.

Voor AOW en nabestaandenpensioenen en medische zorg, werkgevers betalen 20% van de winst en de werknemers betalen van 8,0% tot 11,0% van de winst tot BRR 3,038.99 per maand. Voor prive-plannen van de bijdrage variëren sterk, meestal tussen 1% en 5% van het loon door zowel werkgever en werknemer. Werkgevers zijn verplicht om een ​​bijdrage van 8,5% van het maandloon betalen houdend met elke werknemer voor een ontslagvergoeding (FGTS). Werkgeversbijdragen voor particuliere pensioenregelingen is fiscaal aftrekbaar tot 20% van de loonsom. Werknemersbijdragen tot staat en particuliere plannen zijn fiscaal aftrekbaar tot maximaal 12% van het inkomen. Pensioenen worden belast als inkomen. Ontslagvergoedingen zijn belastingvrij.

Aanvragen voor ouderdoms-kan worden gemaakt online of per telefoon:

Social Welfare (Previdência S OCIALE)
Tel: 135

Voor meer informatie over pensioenen in Brazilië klik hier:


Update 13/05/2011


Extra:

Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Addthis

Diensten Aanbevolen

Internationale Verhuizers

Wanneer u internationaal gaat verhuizen dan is dit een ingrijpende verandering. Veel zaken veranderen en je hebt wel een miljoen zaken waar je aan moet denken en die je moet regelen. Het zou mooi zijn wanneer in deze drukke periode een top verhuisbedrijf u tegen een eerlijke prijs, uw zorg uit handen neemt.

De internationale verhuizers in ons netwerk zijn specialisten in het verhuizen van uw meubels & bezittingen naar Sao Paulo en in de wereld.

Wanneer u het hieronder geplaatste contactformulier invuld kunt u tot wel 5 offerte aanvragen bij verschillende verhuisbvedrijven in één keer. Deze service is vanzelfsprekend geheel gratis en vrijblijvend en geeft u de gelegenheid om een verhuisbedrijf te vinden die geheel aansluit bij uw wensen en budget.



Heb je opmerkingen of commentaar over dit onderdeel? Voeg je commentaar toe.


Ga naar het Forum om meer te praten over pensioen in Sao Paulo, werk.


Vind meer definities en uitleg in de FAQ (Frequently Asked Questions).