De normale pensioenleeftijd is 65 jaar voor mannen en vrouwen (vanaf 2009) na het werk 45 jaar. De mogelijkheid om met pensioen te gaan vóór de datum is echter wel aanwezig. Voor medewerkers is het mogelijk vanaf 60, indien de loopbaan ten minste met 35 jaar op het werk. Voor elk jaar te verwachten, het pensioen lager is met 5%.

De geteld jaren zijn de jaren waarin de persoon heeft gewerkt en gewerkt. In aanvulling op de professionele activiteit, kan de carrière worden gemaakt door gelijkgestelde perioden (militaire dienstverlening, opleiding, werkloosheid ,...) met of zonder betaling van bijdragen. Om te sorteren op de andere perioden, vult u een verzoek, voor de Rijksdienst voor pensioenen (ONP). Studie periode van 20 jaar ol of vrije tijd voor de opvoeding van een kind kan ook worden gelegaliseerd.

Een pensioen van een werknemer is berekend, zoals:

Pension = 60% of 75% x (bruto salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden x aantal gewerkte jaar) / (42 of 45)

Als u nog steeds de leiding van een gezin, krijg je 75%, anders 60%.

In theorie is het verboden om het pensioen toe te voegen aan een professionele activiteit (in feite is er slechts een bepaalde grens die je niet kan passeren).

Alle informatie met betrekking tot het loon van een werknemer worden geregistreerd op een individuele rekening die door de Fortis Bank. Het pensioen wordt beperkt door een maximum bedrag. Gescheidenen aanspraak kan maken op een deel van het pensioen van hun ex-partner voor de jaren dat ze getrouwd waren.

Het verzoek moet worden ingediend voordat de gedeeld kantoor van uw hoofdverblijfplaats. U kunt ook direct gaan voor de Rijksdienst voor pensioenen (in de Tour du Midi in Brussel, of in een regionaal kantoor of in een recht-kantoor in de meeste steden).