Een werk contract moet worden ondertekend tussen de werknemer en de werkgever uiterlijk de eerste dagen van het werk. Een werk voorwaarden akkoord moet worden gegeven, waarin de werktijden, de opzegtermijn, ontslag motivaties, de duur van betaald verlof (minimum is 20 dagen, na slechts een volledig jaar te werken, zoals in Frankrijk en in de VS) ... enz.

De normale werktijden quotum voor de week 38 (Rechtsgeleerdheid - 01/01/2003).

Wanneer er een beëindiging van de aankondiging van de opdracht moet worden gegeven. Meestal moet worden gegeven door aangetekende brief. De aankondiging start de eerste dag van de maand dat de periode waarin deze is gegeven volgt, en de duur ervan hangt af van het salaris en hoe lang de werknemer werkte voor het bedrijf.

Voor meer informatie over het werk contract en arbeidsorganisatie kunt u de FOD (Federale Overheidsdienst) website: Werkgelegenheid, Arbeid en Sociale dialoog.

Naast betaald verlof, zijn er 10 feestdagen:

• 1 januari;
• Tweede Paasdag;
• 1 mei (Dag van de Arbeid);
• Hemelvaartsdag
• Tweede Pinksterdag;
• 21 juli (Nationale dag);
• 15 augustus (Assomption Hemelvaart);
• 1 november;
• 11 november (Wapenstilstand);
• 25 december (Kerstmis)

Als de bank vakantie is op zondag of een vrije dag voor de onderneming (vaak Zaterdag), is het uitgesteld tot de volgende werkdag.