Leistungen

Die meisten Deutschen erhalten Krankenversicherung durch die staatliche Krankenversicherung Pläne, die aus Beiträgen finanziert. Wenn Arbeitnehmer mit Einkommen unter einer bestimmten Einkommensgrenze, Sie bezahlen nur die Hälfte der Versicherungs-Beiträge als Arbeitnehmer, und Ihr Arbeitgeber zahlt die andere Hälfte. Menschen, die zwischen 400 und 800 Euro pro Monat zahlen müssen, weniger auf ihre Versicherung.

Quellen

1. Http://www.nchc.org/facts/Germany.pdf

Mutterschaftsgeld und Elternzeit

Maternity Allowance: Wenn Sie mit einem Baby in Deutschland, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Mutterschaftsbeihilfe (Mutterschaftsgeld). Mutterschaftsgeld ist ein Finanzdienstleister bezahlt vom deutschen Staat Krankenversicherung. Es ist die finanzielle Unterstützung für schwangere Frauen, die 6 Wochen vor und 8 Wochen nach Lieferung.

Die Höhe variiert von Fall zu Fall unterschiedlich und hängt davon ab, die werdende Mutter Gehalt. Die Berechnung basiert auf einem durchschnittlichen Netto-Betrag der letzten drei, vollständige, monatlich oder Gehaltsschecks der letzten 13 Wochen vor der Bezahlung der Mutterschutz-Periode begonnen und geteilt durch die Anzahl Tage für den Zeitraum gemessen werden.

Elternurlaub: Neue Eltern haben auch ein Recht zu fordern, ein Time-out von ihrer Beschäftigung. This means that an employee may return to work after three years at the same conditions but won’t get a wage during the leave. Die Eltern können verlangen eine Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer Mai Rückkehr an den Arbeitsplatz nach drei Jahren zu den gleichen Bedingungen wird jedoch nicht erhalten einen Lohn während des Urlaubs. Eine Mutter oder ein Vater beabsichtigt, dass sie sich von der Arbeit nach der Geburt ist jedoch die Arbeitgeber mindestens sieben Wochen vor Beginn des Urlaubs.

Quelle

1. Http://www.howtogermany.com/
2. Http://www.janvonbroeckel.de/

Bezahlten Jahresurlaub

Bezahlten Jahresurlaub in Deutschland schwankt zwischen 20 bis 30 Tage, je nach Ihrer Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen.