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Techniquement parlant, un résident Européen n'a pas besoin de permis de travail en Espagne, mais il doit posséder une carte de résident, qui est habituellement fournie pour 5 ans.

Un étranger non Européen qui exerce une activité lucrative (fines lucrativos) en Espagne, a besoin d'un permis de travail et d'une carte de résident (émises en même temps et pour la même durée). Un permis de travail (permiso de trabajo) pour un non Européen est initialement valide pendant un an, puis un permis de 5 ans peut être émis sans restriction de résidence ou d'activité. Le conjoint et les enfants en dessous de 21 ans possèdent aussi le droit de travailler en Espagne. Les frais d'obtention d'un permis de travail ont augmenté considérablement en 1997 et sont maintenant entre 150€ et 300€ (souvent payé par l'employeur).

Membres de l'UE

Si vous êtes membres de l'Union Européenne vous pouvez entrer en Espagne en tant que touriste et vous enregistrer auprès de l'agence pour l'emploi espagnole Instituto Nacional de Empleo/INEM en tant que chercheur de travail (demandante de empleo). Lorsque vous possédez une proposition d'emploi, l'employeur doit vous donner un contrat de travail (contrato de trabajo), qui est nécessaire l'obtention de la carte de résident.

Non-membres de l'UE

Ils doivent posséder une proposition d'emploi lors de l'obtention de leur visa avant de venir en Espagne, ce qui sera une garantie pour l'obtention du permis de travail. Quand vous déposez votre demande de visa, une copie du formulaire de demande, passeport et certificat médical certifié par le consulat, vous sont retournés comme preuve de la demande. Ils doivent alors être envoyés à l'employeur potentiel en Espagne, avec tout autre document nécessaire, afin que celui ci puisse demander un permis de travail auprès du ministère du Travail (Delagación Provincial del Ministerio de Trabajo). Le poste doit avoir été proposé aux citoyens Européens au travers de l'INEM avant de pouvoir être offert au citoyen étranger. Il doit être prouve q'aucun chômeur intra-communautaire ne dispose des qualifications pour faire ce travail et l'emploi doit être approuvé par le ministre du Travail et de la Sécurité Sociale (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) en charge de proposer le poste.