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Toda la vida de la empresa se rige por su convenio (escalas de sueldos, horarios, indemnizaciones…). Las mejores coberturas sociales son mayoritariamente las de los bancos y servicios públicos que pueden proponer 30 días de vacaciones y 35h/semana. Esta situación puede variar sustancialmente y llegar a ser sólo de 20 días de vacaciones y 40-45 h /semana.