Wenn Sie in Kopenhagen können Sie erwarten eine großzügige Höhe der Leistungen, die mit Ihrer Arbeit. Einige der Vorteile sind die folgenden:
Arbeitsunfälle: Alle Arbeitnehmer in Dänemark sind durch obligatorischen beruflichen Unfallversicherung. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für den Abschluss der Versicherung für die Arbeitnehmer, die in den Bereichen Unfall-und kurzfristigen schädlichen Exposition. Dies gilt jedoch nicht für Unfälle auf dem Weg zum oder vom Arbeitsplatz.
Gehalt während einer Krankheit: Angestellte erhalten Gehalt während einer Krankheit. Lohnempfänger, die keinen Anspruch auf Lohn während einer Krankheit erhalten gesundheitlichen Nutzen von ihrem Arbeitgeber oder der örtlichen Behörde. Ab 1. Januar 2004, Gesundheits-Nutzen-Beträge zu einem Höchstbetrag von DKK 3205 pro Woche.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit: Die Mitarbeiter können Arbeitslosengeld erhalten, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte den Abschnitt Arbeitslosigkeit.
Mutterschaftsurlaub: Es gibt großzügige das Elterngeld in Ort für diejenigen, die in Dänemark. Schwangere Frauen können Urlaub für vier Wochen vor der Geburt und 14 Wochen Mutterschaftsurlaub nach der Geburt. Ein Arzt der Erklärung kann die schwangere Frau zu gehen in Urlaub früher, wenn es notwendig ist aus Gründen der Gesundheit. Der Vater hat Anspruch auf 2 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb der ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes. Wenn das Kind ist 14 Wochen alt, die Eltern haben Anspruch auf eine zusätzliche 32 Wochen verlassen zwischen ihnen. Für den Anspruch für diese jedoch, beide Eltern müssen arbeiten in Dänemark.
Kinderbetreuung: Tag der Pflege angeboten wird für Kinder ab dem Alter von sechs Monaten bis zu drei Jahre in Kindergärten, ab dem Alter von drei bis sechs Jahren in Kindergärten, Vorschul-und ab dem Alter von 6 bis sie beginnen Schule. In Kopenhagen, eine Reihe von internationalen Kinderbetreuungseinrichtungen angeboten werden. Auf vielen internationalen Schulen Vorschulalter wird ebenfalls angeboten.
Für die neuesten Informationen, wenden Sie sich bitte an die örtliche Gemeinde über die verschiedenen Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
Quellen:
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