In generale, l'Austria offre un generoso pacchetto di prestazioni. I dipendenti possono aspettare cinque settimane di ferie pagate, prestazioni eccellenti e la salute materna e dentistiche copertura. In realtà, il sistema di sicurezza sociale austriaco viene utilizzato come un modello di sistema per essere incorporati in altri paesi dell'Unione europea.

L'indennità di maternità, paternità e congedi parentali

Nuova madri eccellenti prestazioni possono aspettarsi in Austria. Le madri non possono lavorare otto settimane prima e dopo la nascita cioè vi è un congedo di maternità pagato per 16 settimane a 100% di retribuzione. I genitori sono anche il diritto di richiedere fino a due anni di 'congedo parentale può essere o optare per la riduzione di ore, a condizione che l'accordo del datore di lavoro fino a quando il bambino è di quattro. Congedo può essere trasferito una volta tra i genitori. Uno stato finanziato forfettaria è disponibile durante il congedo parentale.

Fonte:

• http://www.austria-cafe.com/socsec.htm
• http://www.ssa.gov/policy/
  

Le ferie annuali retribuite

Oltre che dal pubblico e giorni festivi, ogni lavoratore dipendenteL'Austria ha circa cinque settimane di ferie pagate all'anno. E 'comune a trovare la maggior parte delle persone in vacanza per tutto il mese di luglio o agosto.

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