Gli stranieri occupati in Polonia sono obbligati a contribuire al sistema obbligatorio di sicurezza sociale, le pensioni, malattia, maternità, malattia e infortuni. Saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni sulla stessa base come cittadini polacchi.

I cittadini dei paesi dell'Unione europea che hanno dato contributi di sicurezza sociale nei loro paesi d'origine saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni in Polonia.

Ci sono i seguenti premi Social Security detratto dal dipendente la retribuzione:

• Assicurazione invalidità - il 6% delle retribuzioni (4,5% pagato dal datore di lavoro, 1,5% per addetto)
• Assicurazione contro gli infortuni - 0,67% al 3,60% della retribuzione a seconda del rischio professionale in un dato industria (pagato dal datore di lavoro)
• Assicurazione malattia - 2,45% della retribuzione (pagato dal dipendente)
• Lavoro Fund - 2,45% della retribuzione (pagato dal datore di lavoro)
• Garantito Employee Benefit Fund - 0,10% della retribuzione (a carico empoyer)

In caso di malattia o di maternità i benefici coprirà l'80% del earinings media per i primi sei mesi, e il 100% della retribuzione media per un periodo più lungo.

Fonte: http://www.paiz.gov.pl/