Singapore ha il CPF (Central Provident Fund), un regime di risparmio con cui il lavoratore e il datore di lavoro rendere obbligatoria pagamenti mensili che andranno in un fondo creato principalmente per la pensione. Il CPF è essenzialmente risparmio sistema in cui il lavoratore contribuisce in una certa percentuale del loro stipendio (20% fino alla età di 55 anni, 12,5% a partire dal 55-65, e poi il 7,5% in seguito), e il datore di lavoro anche dare un contributo (10% fino al you're 55, 4% a partire dal 55-60, poi il 2% fino al pensionamento). È possibile ritirare una certa quantità di questo fondo solo per alcuni motivi (ad esempio per emergenze mediche, l'acquisto di una casa e investire in magazzino), ma il suo scopo principale è quello di garantire che ognuno abbia un adeguato somma su cui vanno in pensione.

I cittadini stranieri non sono tenuti a contribuire al CPF. Tuttavia, se sei un professionista straniero su un contratto di 3 anni o meno, si dovrà assicurare che voi e / o la vostra azienda paga nel tuo fondo pensione di solito nel tuo paese d'origine.