Permesso di lavoro

La legge richiede che ogni straniero ottenere un permesso di soggiorno, dopo otto giorni di soggiorno.

Chi lavora in Italia deve avere un permesso di lavoro (permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Con i diritti, i cittadini dei paesi della CEE, non necessitano di uno, ma sono tuttora. Le procedure sono meno complicato per loro che per i cittadini non-CEE (extracomunitari), che hanno bisogno di un visto ottenuto nel loro paese d'origine prima di poter ottenere un permesso di sogiorno.

Procedura per ottenere un permesso di lavoro sono molto più facile per l'UE che per i cittadini di paesi terzi. Chiunque da parte dell'Unione europea, che sta per essere assunto solo bisogno di passare per l'Ufficio per Stranieri (Ufficio Stranieri), della Questura e chiedere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Prendere un passaporto, una fotocopia pagine dei dati nel vostro passaporto, due foto e una lettera dal vostro datore di lavoro previsto precisando la loro intenzione di noleggio e si descrive la tua capacità professionale. Compilare un modulo disponibile e nello stesso giorno, si riceveràuno permesso di soggiorno in modo da poter lavorare. Con questo si può procedere per ottenere un certificato di residenza e di un libretto di lavoro, se applicabili.

Non-CEE cittadini che vogliono essere assunti in Italia hanno un difficile momento di esso. Una volta che si sta per essere assunto il vostro datore di lavoro invia una richiesta per l'Ufficio Provinciale di Lavoro, che poi invia la richiesta a Roma. Se approvata, la documentazione ritorna l'Ufficio Provinciale di Lavoro e deve quindi essere presa alla Questura per il loro nulla osta. Il datore di lavoro invia il permesso di timbro e una lettera che vi offre l'occupazione al tuo indirizzo nel vostro paese d'origine. Ci si prende i due documenti alla più vicina ambasciata o consolato italiano e il passaporto verrà timbrata con il giusto tipo di visto. Ora è possibile entrare in Italia. Una volta qui, prendere il permesso di timbro, lettera di occupazione da vostra azienda (in italiano, indicando il suo nome, la posizione, la lunghezza del vostro incarico, e da quale paese si sono pagati), il passaporto e due foto per la Questura, e chiedere di essere permesso di soggiorno per motivi di lavoro

Ulteriori documenti sono l'equivalente di un numero di sicurezza sociale (codice fiscale .) Si prega di visitare la relativa sezione sul nostro sito per ulteriori informazioni.

Diritti dei lavoratori

Ecco alcune regole di base e di regolarità in materia di diritti dei lavoratori in Italia:

• A 40 settimane ora è standard in Italia e gli stipendi sono sempre pagato in più di 12 rate. Spesso, lavoro straordinario può essere richiesto, ma deve sempre essere completata da un reddito supplementare.
• I datori di lavoro devono detrarre le tasse del dipendente paychecks.
• I dipendenti dovrebbero aspettarsi un minimo di 4 settimane di congedo retribuito. Inutilizzato giorni di vacanza possono essere riportati per il prossimo anno.
• Nel caso in cui una società annulla la vacanza, essi devono comunque pagare i propri dipendenti per i giorni in aggiunta a uno stipendio straordinario.
• Ci sono 10 giorni di festività in Italia, così come mezzo giorni festivi e giorni di festa cristiana santi.