In Brasile, le linee guida fiscale su vasta scala sono definite dalla Costituzione federale 1988 (con le modifiche apportate dall'emendamento no. 3). Le tasse sono sotto la giurisdizione specifiche dell'Unione, degli Stati e del Distretto Federale e Comuni. Il Brasiliano l'anno fiscale inizia il 1 gennaio e termina il 31 dicembre.

I cittadini stranieri che sono fiscalmente residenti in Brasile sono tenuti a pagare le tasse sul loro reddito brasiliano e all'estero-generated e devono presentare una dichiarazione fiscale annuale ogni anno in aprile. I cittadini stranieri diventano oggetto di-status di residenza fiscale qualora il soggiorno in Brasile per più di 183 giorni nell'arco di un periodo di 12 mesi, e questo status si applica per 12 mesi dopo la loro ultima partenza dal Brasile. I cittadini stranieri che non sono fiscalmente residenti sono tenuti a pagare le tasse solo sui redditi da fonti brasiliane, a un tasso del 25% sui redditi da lavoro e del 15% sui redditi da capitale. Essi non devono presentare una dichiarazione fiscale annuale.

Ci sono diversi paesi che hanno un accordo con il Brasile per cui la loro i cittadini possono evitare le doppie imposizioni. Questi includono: Argentina, Austria, Belgio, Canada, Cile, Cina, Repubblica Ceca, Danimarca, Ecuador, Finlandia, Francia, Ungheria, India, Israele, Italia, Giappone, Lussemburgo, Paesi Bassi, Norvegia, Filippine, Portogallo, Slovacchia, Corea del Sud, Spagna, Svezia e Ucraina.

Individuale

Brasile aliquote individuali del reddito imponibile per il 2010 sono progressivi, dal 7,5% al 27,5%.
Reddito di R $ 1-17,208 = 0 per cento
Reddito di R $ 17,209-25,800 = 7,5 per cento
Reddito di R $ 25,801-34,392 = 15 per cento
Reddito di R $ 34,393-42,984 = 22,5 per cento
Reddito superiore ai 42.984 $ R = 27,5 per cento

Individuali: versare il 15 per cento dell'imposta sulle plusvalenze, dividendi da locale società è esente da tasse

Detrazioni

• Per i residenti brasiliano, il primo reddito annuo di 17.208 BRL, è esente.
• C'è una detrazione forfettaria mensile per ogni dipendente.
• le spese di istruzione sono deducibili
• Deduzioni Sono ammessi anche per i pagamenti previdenziali da parte di un dipendente, versamenti a piani pensionistici privati brasiliana, e per il pagamento degli alimenti.

Aziendale

Corporate Tax: aliquota fiscale societaria Brasile per il 2009 è di 34 cento. L'imposta è costituito da una tassa di base del 15 per cento. C'è anche una soprattassa del 10 per cento per il reddito annuale di oltre BRL 240 mila, circa $ 110.000. Ulteriori 9 per cento sono aggiunti per il contributo sociale sugli utili netti.

Plusvalenze: Capitale guadagni delle società vengono aggiunti al reddito regolare.

Detrazioni

• Le perdite sono riportati tempo indeterminato. Nei prossimi anni solo il 30 per cento dell'anno in corso il reddito imponibile può essere compensati con la perdita.
• L'ammortamento è dedotte con il metodo in linea retta. Aziende che operano in 2 turni può pretendere 150 per cento delle aliquote standard, mentre le società che lavorano in 3 turni hanno diritto al 200 per cento delle aliquote standard.
• Le aziende coinvolte nello sviluppo di ricerca tecnica può usare ammortamento accelerato ai fini fiscali.
• Non vi è alcun raggruppamento societario, ai fini fiscali.

Valore Aggiunto imposte sulle vendite e Servizi / accise

Il Brasile non ha IVA. Il regime fiscale per i brasiliani vendite e la produzione non è simile a quelli dell'Europa. Due tipi di imposte sul valore aggiunto tipo esistono in Brasile: un valore aggiunto imposte sulle vendite e servizi (ICMS) e delle accise (IPI).
ICMS - (1) una tassa sulla "circolazione" delle merci, (2) una tassa sulla Interstate e servizi di trasporto interurbani e (3) una tassa sui servizi di telecomunicazione. Si tratta di una tassa statale ed è il 25 per cento.
IPI - Questa è una tassa federale sui prodotti industrializzati. E 'il 12 per cento per i beni domestici. Questo tasso può essere tanto come il 60 per cento per le importazioni.
ISS - Questa è una tassa comunale e su qualsiasi servizio è del 5 per cento.

Social Security Tax

Datore di lavoro: 37,3 per cento dello stipendio lordo che comprende 28,8 per cento di sicurezza sociale e 8,5 per cento per cessazione del fondo.

Dipendente: 7,65-11 per cento dello stipendio lordo. Il dipendente di pagamento, che è limitato, si basa su una tabella stipendio contributo, a condizione che dal governo.

Per una descrizione completa delle imposte del Brasile, andare al loro Segreteria del Revenue federale della pagina Brasile, www.receita.fazenda.gov.br .