Annunci e agenzie a New York, Impiego Stati Uniti

Caccia di lavoro in USA

Per trovare un lavoro negli Stati Uniti sta diventando sempre più difficile, soprattutto per le persone senza un lavoro Visa. Poche aziende sono pronte a reclutare gli stranieri perché i moduli amministrativi prendere un tempo molto lungo per processo (circa 6 mesi) e sono molto costose (da $ 3.000 a 5.000 dollari comprese le spese legali). Quando al posto di lavoro, offerte di ricerca alla ricerca di "Visa Sponsor" per trovare le aziende che sono interessate ad aiutare nel processo di Visa. Forse Il modo più semplice per trovare un lavoro ad alta come pagare un cittadino straniero è quello di partecipare a qualche università negli Stati Uniti come un trampolino di lancio per un grande lavoro.

Per cercare i posti di lavoro possibile, alcuni dei maggiori siti nazionali di ricerca di lavoro sono:

Questi includono suggerimenti su come riprendere la scrittura, interviste, e tutte le arene di ricerca di lavoro. Per effettuare la ricerca con le risorse locali:

http://nyjobsource.com/ ,
http://jobmarket.nytimes.com/pages/jobs/ (copia cartacea e on-line), o
target = _blank "> http://www.nyc.gov/portal/site/nycgov/".

Per una guida specifiche per l'occupazione alla città di New York:
http://newyorkcity.employmentguide.com/ .

La rete è molto importante anche negli Stati Uniti. Più la gente ti dicono che sono in cerca di lavoro, maggiore è la possibilità di sentir parlare il lavoro perfetto. Una frase popolare americana dice tutto: "Non è quello che sai, ma che vi conosco! ".

Il curriculum

Il CV è più comunemente noto come "riprendere" negli Stati Uniti. Il curriculum prevede l'esperienza di lavoro, l'istruzione e le competenze e deve essere accompagnato una lettera personale di copertura. In caso di domanda per un lavoro di ricerca o accademico negli Stati Uniti che le richieste di un CV, questo significa che è necessario per la fornitura di un lungo documento che elenca tutti dei successi del ricercatore, tra cui sfondo suoi titoli di studio, pubblicazioni scientifiche e esperimenti, esperienze di insegnamento e premi ricevuti.

Un campione deve riprendere somigliare a qualcosa di questo formato:

Denominazione: Non includere una voce; iniziare il tuo curriculum con le informazioni di contatto.

Contattaci Informazioni: pertinenti informazioni personali nella parte superiore della pagina, tra cui:

Nome
Numero di telefono
numero di fax
indirizzo
indirizzo e-mail

Si consiglia di non fare la lista il sesso, la razza, religione o stato civile, a meno che non sia adeguata e pertinente per il lavoro. In America, i datori di lavoro sono sotto obbligo legale di non discriminare.

Obiettivo: Alcuni esperti consigliamo di carriera che descrivono il vostro obiettivo nel processo di la ricerca di lavoro appena sotto le informazioni di contatto. Non c'è una regola dura e veloce su se o non usarlo. In generale, il punto made in 'obiettivo' sarà resa nella lettera di copertura, quindi è bene per ometterlo.

Esperienze professionali: Solitamente queste informazioni sono elencate in ordine cronologico. Lista vostra esperienza di lavoro con:

il titolo
il nome della società è lavorato per
le date del tuo lavoro
una breve descrizione delle vostre realizzazioni in questo lavoro

Istruzione: Questa sezione dovrebbe venire prima esperienza di lavoro se si è a scuola o sono stati fuori dalla scuola da uno a tre anni, a seconda del vostro livello di esperienza di lavoro e di come la pertinenza dell'istruzione è la vostra carriera. Se si ha un elevato Grade Point Average (3.5 o superiore, equivalente ad un A-o A), include il tuo curriculum. Se hai frequentato il college, lista il nome del collegio e che cosa avete ottenuto il vostro grado a. Se di recente è laureato o ha preso corsi altamente rilevanti per il lavoro per il quale si richiede, elencare le.

Certificati e Diplomi Corsi, seminari, convegni o conferenze che sono rilevanti in relazione alla posizione. Lunga o prestigiosi corsi sono anche interessanti. Sottolineare la durata di un corso in ore. Elenco questi in un ordine cronologico inverso.

Lingue: Dal momento che questo può essere rilevante per un lavoro internazionale, si dovrebbe elencare le lingue che si parlano e il tuo livello: avanzato, intermedio o principiante. Segnalare se si può tradurre, parlare o scrivere in ogni lingua ed elenca le eventuali gradi associati.

Competenze informatiche: Programmi, applicazioni, ecc elaborazione di testi, database, Internet, ecc

Informazioni Personali: Al termine del curriculum è necessario includere una breve sezione in cui è possibile elencare le informazioni personali come hobby o interessi. Questo può essere un qualcosa chiamato come "altri interessi", o "capacità o interessi." Qui si dovrebbe, molto succintamente, elencare alcuni dei tuoi hobby, ognuno a non più di tre parole. E 'grande, se questi sono rilevanti per il vostro lavoro, ma se non sono questi hobby può semplicemente rivelare qualcosa sulla tua personalità. Intervistatori comunemente utilizzare questa sezione come un rompighiaccio e come fonte per avviare un più rilassato, meno conversazione formale.

Consigli generici:

Il tuo curriculum deve essere breve - una o due pagine al massimo.

Stampa copie originali su carta di alta qualità - non inviare fotocopie.

Essere pulito: prendersi cura con la presentazione, il design, spazi, e l'ortografia del tuo curriculum. Non usare abbreviazioni. Sottolineate le sezioni e le cose che sono importanti con sottolineature o grassetto.

Assicurati che il tuo curriculum è organizzato come possibile, quindi le informazioni possono essere trovate facilmente.

È non hanno bisogno di data o di firmare il vostro curriculum.

Hanno una base di curriculum che è possibile regolare per ogni posto di lavoro state facendo domanda per.

Le foto non sono necessari e sono scoraggiati per motivi giuridici. Foto di precisare la vostra razza e di genere, e datori di lavoro non bisogno di conoscere queste informazioni a meno che non sia rilevante per il lavoro. Eccezioni possono essere per i posti di lavoro come modello, attore, o hostess.

Scrivere il curriculum in terza persona del singolare.

Non allegare diplomi o documenti a meno richiesto.

Allegare una lettera di copertura con il curriculum.

Se hai ancora dei problemi, qui sono un esempio alcuni riprende per contribuire a creare il proprio:
http://www.distinctiveweb.com/samples.htm .

La lettera di copertura

E 'importante scrivere una lettera di copertura che ottiene l'azienda interessata nella tua abilità e le fa credere di avere un interesse specifico a loro obiettivi. La lettera di accompagnamento rende la tua prima impressione ed è la tua occasione per far risplendere la vostra personalità, pur mantenendo un atteggiamento professionale.

Le lettere di presentazione dovrebbe essere breve ed efficace. È necessario impostare il vostro obiettivo per quanto riguarda la posizione che si sono candidati. Alcuni suggerimenti per la scrittura di una lettera di copertura:

Indirizzo della lettera il nome di chi è responsabile della locazione. Una lettera che inizia con "To Whom It May Concern" o "Caro signore o signora" prenderà di meno l'attenzione.
Siate brevi: lettere di copertura non deve superare 1 pagina di lunghezza.
Chiarire la posizione che ti interessa e come si trova su di esso. Se avete una connessione personale, si noti che quella persona è e la loro posizione all'interno l'azienda.
Descrivere i vostri obiettivi e come si gioverebbe questa azienda. Essere specifico per l'azienda. Si può utilizzare un formato di base per le lettere di copertura di più, ma ognuno dovrebbe essere molto esplicito il lavoro che state facendo domanda per.

Per esempi di lettere di copertura e ulteriori suggerimenti, visitare il
jobsearch.about.com / OD / coverlettersamples / o
http://reslady.com/coverletters.html .

Potrai trovare informazioni sui posti di lavoro di volontariato o di tirocinio all'estero in altri nostri articoli sulla colonna di sinistra di questa pagina.

Come gestire il vostro colloquio?

Dopo che una società decide che sono interessati a voi, che di solito chiamata e decidere una volta per un colloquio. Alcune aziende prima impiegare un colloquio telefonico, e la preparazione per questo è simile a un colloquio faccia a faccia.

Preparare un elenco di domande / risposte e usare uno specchio per treno.
Rileggete il vostro curriculum vitae e la lettera in modo che siano familiarità con il ph rases e competenze che l'intervistatore ha interessato in voi
Siate professionali e formali senza essere troppo soffocante. Sii te stessa!
Spiega le tue capacità, dando esempi. L'obiettivo è quello di mostrare quali sono le competenze che possono portare alla società e alla testare se il vostro atteggiamento e temperamento si adatterebbe all'interno della struttura di lavoro corrente.
Prima della fine del colloquio, non dimenticate di chiedere quale sarà prossimo passo. Ci sarà un'altra intervista? Quando si dovrebbe sapere la posizione?
Un tocco di vecchio stile può essere un importante più per farsi assumere. Invia una "nota di ringraziamento" per il vostro contatto, al fine di ringraziarlo per l'interesse che aveva in curriculum, ed il tempo ha preso per la conversazione telefonica. Mentre nulla dice che si deve fare questo, è qualcosa che sporge sopra la concorrenza.

Il processo di Visa

Se la vostra azienda si occupa del processo di Visa, spetta a voi di fornire i documenti necessari a garantire la Visa. La maggior parte del tempo, questo fascicolo sarà completato da parte degli avvocati che lavorano in partnership con la società. Il file deve essere convalidato dal ministro del Lavoro degli Stati Uniti, allora sarà passare attraverso il processo INS. Questo passaggio richiede almeno 2 mesi, e l'INS sarà stabilire se la domanda è stato approvato con l'invio di appositi moduli. Tali documenti dovranno essere riempiti e mostrato al consolato statunitense di accettare la vostra domanda di visto. Per informazioni pratiche andare a www.americasemployers.com.