Le pensioni sono la più grande delle spese del programma di sicurezza sociale. Due grandi categorie di pensioni sono pagate in Russia: le pensioni di lavoro, che sono erogati sulla base di un lavoratore del libro paga contributi e pensioni sociali, che sono pagati a persone che hanno lavorato per meno di cinque anni necessari per beneficiare di una pensione di lavoro. Tutti i cittadini russi che hanno lavorato per venti anni hanno diritto ad almeno una pensione minima.

La Cassa pensione è somministrato da parte del Ministero della protezione sociale. Nei primi anni 1990, l'inflazione gravemente eroso il valore della vita risparmi di pensionati e molti sono stati vittime di frodi finanziarie. A partire dal 1994, la fallimento del governo a pagare le pensioni in tempo ha portato a una reazione tra i cittadini e le manifestazioni sono state organizzate per protestare. Entro la metà del 1996, il ritardo di pagamento è stato stimato in 3 miliardi di dollari.

Oggi ci sono in luogo di sicurezza per garantire che ciò non accadere di nuovo. Ora i lavoratori possono attingere pensioni, pur continuando a lavorare. Nel 1995 il Ministero della protezione sociale ha iniziato a lavorare su una riforma che si possa stabilire un three-tier tra cui un sistema pensionistico di base delle pensioni, uno legato al lavoro in pensione proporzione agli anni di servizio, e un programma di pensione privati. Purtroppo, nel 1995 il Primo Ministro Viktor Chernomyrdin ha ammesso che il bilancio dello Stato mancavano i soldi per continuare l'indicizzazione delle pensioni in base al costo della vita. Più severe standard di segnalazione per i pagamenti sono stati istituiti.

Le donne hanno diritto alla pensione quando raggiungono l'età 55, e gli uomini quando raggiungono l'età 60. Molte donne restano in vigore del lavoro passato l'età pensionabile, pur continuando a ricevere le pensioni, al fine di evitare una diminuzione delle loro famiglie 'standard di vita. Madri di cinque o più figli hanno diritto a una pensione a età di cinquanta. "Madre Eroine" (le donne con dieci o più figli) di un assegno di importo pari al pensione, e il tempo speso per la custodia dei bambini lasciare conta verso il minimo venti anni di lavoro necessari per le pensioni di lavoro.