La Germania si presenta come uno stato sociale che considera la protezione dei suoi cittadini come priorità. Il sistema previdenziale tedesco può essere suddiviso in 5 parti principali:

• Assicurazione pensioni
• Assicurazione contro la disoccupazione
• Assicurazione sanitaria
• Care assicurazione
• Aziende assicurazione contro gli infortuni

Anche se ci sono delle eccezioni, la maggior parte dei dipendenti con un contratto di lavoro tedesco o persone che lavorano in Germania sono suscettibili di tutte le parti del tedesco sociale sicurezza.

Contributi a istituti assicurativi, l'assicurazione disoccupazione, assicurazione malattia e delle cure sono divisi equamente tra il datore di lavoro e il lavoratore, mentre l'incidente le compagnie di assicurazione viene pagata solo dal datore di lavoro. Per aiutare si calcola esattamente ciò che i vostri contributi mensili poteva risultare per favore, accedere www.german-taxation.de .

Fonte

1. http://www.social-security.de/general.htm