Il sistema pensionistico in Germania è sostenuta da tre pilastri principali:

Stato tedesco pensioni: Questo è obbligatorio per tutti i lavoratori a tempo indeterminato in Germania. Il sistema è "pay as you go". Ciò significa che i contributi vengono dedotti dal vostro stipendio ogni mese. E 'gestita automaticamente dal vostro datore di lavoro. La detrazione deve essere etichettato "RV-Beitrag". Il "RV" sta per "Rentenversicherung", che letteralmente si traduce in "pensione di assicurazione".

Azienda pensioni: Se non sono tedesco e la vostra azienda vi offre questa pensione, essere sicuri di verificare se è possibile trasferire questa pensione a un'altra società o del luogo in cui si sposta. Ci sono stati casi in cui i contributi sono stati persi in questi trasferimenti non sono stati possibili.

Pensioni private: Il governo sta incoraggiando e questo è offrendo sussidi e sgravi fiscali a privati pensionati. Come suggerisce il nome questa pensione privata è finanziata dalla stessa persona. Dei tre tipi di regimi pensionistici, un regime privato vi offre il massimo controllo, la flessibilità e, se desiderato, il più basso rischio di un lavoratore straniero in Germania.

Per ulteriori informazioni, accedere a:
.com / wiki / Pensions_in_Germany "target =" _blank "> http://www.toytowngermany.com/wiki/Pensions_in_Germany