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    Messico: Lavoro / Schemi pensione

    Lavoro


    Schemi pensione a Messico

    Guide: Messico > Lavoro / Schemi pensione
    6/09/2008
    NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano. [powered by ]
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    Molti messicani non hanno un piano pensionistico e non rispettare i tradizionali investimenti economici. Tuttavia, il numero di persone con pensioni in Mxico città sono molto più elevati allora la campagna circostante. In seguito alla crisi economica del 1994 e l'improvvisa svalutazione del peso messicano, Messico cambiato sotto molti aspetti. La crisi è stata caratterizzata da una combinazione di poco sotto la supervisione bancaria, il crescente debito pubblico e dalla fluttuazione dei tassi di interesse che stranieri gravemente danneggiato il business delle infrastrutture del paese. La catastrofe ha sottolineato fragile economia del Messico e disattivare grandi tremori nel settore pensionistico. Ma la crisi innescata anche alcuni importanti riforme si spostano da un paese il pubblico ad un sistema pensionistico privato. Questa evoluzione del pensionamento paesaggio offre opportunità per le imprese multinazionali ristrutturare le loro modalità di pensionamento intorno solidi principi di bilancio e di adattarsi alle mutevoli esigenze dei dipendenti, mentre le prestazioni pensionistiche allineamento con i propri obiettivi di business più ampio.

    Messico pensioni sono principalmente in conti individuali di pensionamento chiamato Afores, per Amministratori de Fondos para el Retiro, o gli amministratori dei fondi pensione. Individuali di pensionamento uno ccounts contenere quattro sub-conti, che sono:

    • Pensionamento, lay-off e di vecchiaia (AN, "Retiro, Cesantay Vejez" in spagnolo): Questo sub-account contiene i fondi del contributo del datore di lavoro, e il dipendente del governo federale.
    • Contributi volontari: Un datore di lavoro può inoltre contribuire volontariamente fondi supplementari. Ulteriori contributi possono essere effettuati direttamente con i Afore o automaticamente dedotto dal datore di lavoro di stipendio.
    • Alloggio: Si tratta di un sub-account in cui i datori di lavoro un contributo equivalente di cinque per cento della retribuzione del lavoratore. I fondi sono depositati presso il INFONAVIT attraverso il Fondo Nacional de la Vivienda ( "Fondo nazionale di edilizia abitativa") e il Afore solo registri contributi e saldi.
    • Contributi complementari: Questo sub-account contenere ulteriori fondi contribuito dal datore di lavoro o al lavoratore di incrementare la pensione equilibrio. Questi fondi possono essere ritirati solo dopo il pensionamento.

    Singoli piani come 401K possono essere acquistati singolarmente da società di investimento, come:

    La maggior parte delle aziende offrono passo-passo le istruzioni per gli investitori di ottenere un piano personalizzato per creare risparmi per il futuro. Per una completa primer sugli investimenti nel vostro futuro, provare a pensione Guida

     

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