Tecnicamente uno residente UE non necessitano di un permesso di lavoro per lavorare in Spagna, ma non richiede una carta di soggiorno, che di solito è rilasciato per un periodo di cinque anni.

Un extra-UE straniero che svolge un'attività di guadagno monetario (multe lucrativos) in Spagna richiede un permesso di lavoro e di una carta di soggiorno (rilasciato contemporaneamente per la stessa durata). Un permesso di lavoro (Permiso de trabajo) per un cittadino comunitario non è inizialmente valido per un anno, dopo che un periodo di cinque anni di permesso può essere rilasciato non è più titolare da limitare la zona, l'attività, il datore di lavoro o per l'industria. Il coniuge ei figli minori di 21 anni di età di un extracomunitario titolare di permesso di lavoro sono inoltre concessi alcuni diritti di lavorare in Spagna. Si noti che le tasse per i permessi di lavoro sono state sollevate bruscamente nel 1997 e sono ora tra i 150 e 300 (che è in gran parte pagati dai datori di lavoro).

Cittadini UE: Se sei un cittadino comunitario che si può entrare in Spagna come turista e di registro con l'ufficio di collocamento nazionale spagnolo Instituto Nacional de Empleo / INEM come disoccupato (demandante de empleo). Quando hai offerto un lavoro, si dovrebbe ottenere un contratto di lavoro (contrato de trabajo), che è necessario quando si applYing per il rilascio della carta di soggiorno.

Cittadini di paesi terzi: I cittadini extracomunitari devono ottenere un visto per ragioni di lavoro prima di arrivare in Spagna, la cui concessione è subordinata all'approvazione del permesso di lavoro. Nel presentare una domanda di visto, una copia del modulo di domanda, passaporto e certificato medico, certificato dal consolato sono restituite al richiedente, come prova della sua domanda. Questi devono essere inviati dal richiedente al potenziale datore di lavoro in Spagna con altra documentazione pertinente, che poi si applica per un permesso di lavoro per l'ufficio provinciale del Ministero del Lavoro (Delagacin Provinciale del Ministerio de Trabajo). Una posizione deve essere stata pubblicità presso i cittadini dell'UE attraverso il INEM prima che possa essere dato a un cittadino extracomunitario e di un permesso di lavoro sarà rilasciato solo se è dimostrato che non vi è un cittadino disoccupati disponibili a fare il lavoro. L'impiego di cittadini extracomunitari devono essere approvati dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), che può proporre l'assunzione di un cittadino al posto di un non-cittadino. Le domande devono essere approvate dal ufficio provinciale del Min.Ministero del Lavoro, in cui il datore di lavoro è registrato.