La sicurezza sociale è del tutto adeguato in Portogallo. In linea di principio, il sistema sia gestito dallo Stato e si applica a tutte le persone che lavorano in Portogallo, tra lavoratori autonomi. Esso prevede benefici per la cura della salute, della malattia, pensione, invalidità, la morte e la vecchiaia, maternità, paternità e adozione. Sia i datori di lavoro e lavoratori devono registrarsi e pagare i contributi. iscrizione volontaria può essere fatta anche da coloro che non sono tenuti ad iscriversi.

Chi ha pagato regolari contributi di sicurezza sociale nell'Unione europea per due anni interi prima di venire in Portogallo ha il diritto di copertura sanitaria pubblica per un periodo limitato a partire dalla data del loro ultimo contributo previdenziale fatta in casa country.The EHIC Card dà diritto al paziente di trattamento negli ospedali pubblici, compresi cure odontoiatriche di emergenza se in vacanza, uno studente o temporaneamente residenti da meno di 180 giorni. Se il richiedente si è trasferita in Portogallo, per vivere e lavorare, un sistema elettronico di sicurezza sociale Card (Cartão de Segurança sociali) sarà rilasciato, insieme a una lista di centri di salute GP nella loro area residenziale (Centros fare Saúde) e gli ospedali (Hospitais públicos).

Un datore di lavoro deve comunicare alle autorità portoghesi di sicurezza sociale di inizio del lavoro di un dipendente e dedurre i contributi dal suo lordo stipendio ed effettuare i pagamenti alle autorità entro il 15 del mese successivo. Tutti i contributi previdenziali obbligatori sono deducibili dalle tasse. I dipendenti 'contributi in base al loro reddito effettivo mensile mentre i contributi per la lavoratori autonomi sono calcolate su un importo compreso tra 1 e 12 volte il salario minimo nazionale, come scelta del singolo. affiliazione di sicurezza sociale è volontaria per i lavoratori autonomi il cui reddito lordo annuo è inferiore o pari a sei volte il salario minimo nazionale, è obbligatorio per i lavoratori autonomi che guadagnano più di sei volte il salario minimo nazionale.

Il Portogallo ha accordi reciproci di sicurezza sociale con tutti i paesi dell'UE più Andorra, Argentina, Australia, Brasile, Capo Verde, Canada, Islanda, Norvegia, Svizzera, Turchia, Uruguay, USA e Venezuela. Questi accordi consentono di contributi previdenziali versati in un paese da prendere in considerazione nell'ambito dei regimi di sicurezza sociale di un altro paese. Essa mira anche a proteggere il diritto di una persona a prestazioni quando si spostano da un paese all'altro. L'accordo copre vari settori tra cui invalidità Benefit, indennità di malattia, di maternità, infortuni Benefit, per vecchiaia, Vantaggi Vedova / superstiti, assegni familiari e assegno di morte. Per informazioni più dettagliate sulla sicurezza sociale in Portogallo, si prega di cliccare qui .