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I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro perk" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando alla ricerca di un pacchetto. Per convincere un dipendente di andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio, anche se la qualità della vita in Thailandia è un pareggio in sé per alcuni.
Esempio di vantaggi che possono essere offerti:
Il primo passo per negoziare un pacchetto di trasferimento adeguata sta valutando le esigenze di voi e la vostra famiglia. È la linea di fondo monetario il più importante? Oppure avete bisogno di vantaggi specifici come abitazioni società ha pagato, tasse scolastiche, o benefici? Una volta che sai quello che vuoi, è il momento di negoziare.
Per saperne di più sui benefici nel nostro articolo " Expat Compensation Package ".
Aggiornamento 15/09/2013
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