Come cercare lavoro a San Francisco

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Caccia di posti di lavoro negli Stati Uniti

Per trovare un posto di lavoro negli Stati Uniti sta diventando sempre più difficile, soprattutto per le persone senza un visto di lavoro. Poche aziende sono pronte ad assumere stranieri perché amministrative forme prendere un tempo molto lungo di processo (circa 6 mesi) e sono molto costosi (da $ 3000 a $ 5000 ivi comprese le spese legali). Se si esaminano le offerte di lavoro, ricerca per "visto Sponsor" per trovare le aziende che sono interessate ad aiutare nel processo di Visa. Forse il modo più semplice per trovare un lavoro come pagare un cittadino straniero è quello di partecipare a qualche università negli Stati Uniti come un trampolino di lancio per un grande lavoro.

Per effettuare la ricerca di possibili posti di lavoro, alcuni dei maggiori siti di ricerca nazionale di lavoro sono: www.careerbuilder.com, www.jobs.com, e www.monster.com. Questi includono suggerimenti su rsumwriting, interviste, e tutte le arene di ricerca di lavoro. Per una guida specifica per l'occupazione di San Francisco città, http://sanfrancisco.employmentguide.com/ .

La messa in rete è molto importante anche negli Stati Uniti. Quanto più le persone che ti dicono che stai cercando lavoro, maggiore è la possibilità di sentir parlare il lavoro perfetto. Un popolare americana frase la dice tutta: "Non è ciò che si conosce, ma che lei sa!".

Il Rsum / CV

Il curriculum vitae è più comunemente noto come "riprendere" negli Stati Uniti. Il riprendere definisce l'esperienza di lavoro, l'istruzione e le competenze e deve essere accompagnato un personale lettera di copertura. In caso di domanda di una ricerca accademica o di posti di lavoro negli Stati Uniti che richiede un CV, questo significa che è necessario per la fornitura di un lungo documento che elenca tutti i ricercatori i risultati conseguiti, compresa la sua formazione, e gli esperimenti scientifici, l'esperienza di insegnamento e riconoscimenti ricevute.

Un campione deve riprendere somigliare a qualcosa di questo formato:

Denominazione: Non includere una voce; avviare il tuo curriculum con le informazioni di contatto.

Informazioni di contatto: Le informazioni personali nella parte superiore della pagina, tra cui:

  1. nome
  2. numero di telefono
  3. numero di fax
  4. indirizzo
  5. indirizzo e-mail
Si consiglia di non è possibile indicare il sesso, la razza, religione o stato civile, a meno che non sia adeguata e pertinente per il lavoro. In America, i datori di lavoro sono sotto obbligo legale di non discriminare.

Obiettivo: Alcuni esperti consigliano di carriera che descrivono il tuo obiettivo nel processo di ricerca solo il proprio lavoro al di sotto le informazioni di contatto. Non vi è alcuna regola rigida se o non usarlo. In generale, il punto nel 'obiettivo' sarà fatto nella lettera, per cui è bene omettere.

Esperienza professionale: In genere queste informazioni sono elencate in ordine cronologico. Elenco il vostro lavoro con l'esperienza:

  1. il tuo titolo
  2. il nome della società è lavorato per
  3. le date del vostro lavoro
  4. una breve descrizione delle vostre realizzazioni in questo lavoro

Istruzione: Questa sezione deve venire prima esperienza di lavoro se si è a scuola o sono stati per la scuola da uno a tre anni, a seconda del vostro livello di esperienza di lavoro e come la tua formazione è rilevante per la sua carriera. Se si dispone di un elevato grado Punto media (3.5 o superiore, pari a uno o A-A), anche sul tuo curriculum. Se frequentassi collegio, elenco il nome del collegio e what si ha ottenuto il vostro grado poll Se neolaureati o hanno preso corsi altamente rilevanti per il posto di lavoro per il quale si richiede, elenco quelli.

Certificati e Diplomi Corsi, seminari, convegni o conferenze che sono rilevanti in relazione alla posizione. Lunga o prestigiosi corsi sono anche interessanti. Segnala un corso della durata in ore. Elenco questi in un ordine cronologico inverso.

Lingue: Dal momento che questo può essere importante per un lavoro, si dovrebbe elencare le lingue che si parlano e il tuo livello: avanzato, intermedio o principiante. Punto se si può tradurre, parlare o scrivere in ogni lingua e l'elenco di tutte le associate gradi.

Conoscenze informatiche: Programmi, applicazioni, ecc elaborazione di testi, dati, Internet, ecc

Informazioni personali: Alla fine del curriculum si dovrebbe includere una breve sezione in cui si possono elencare le informazioni personali come hobby o interessi. Questo può essere definito come qualcosa di "altri interessi," o "abilità o interessi." Qui si dovrebbe, molto succintamente, elencare alcuni dei tuoi hobby, ciascuno non più di tre parole. E 'grande, se questi sono rilevanti per il vostro lavoro, ma se non sono questi gli hobbypuò rivelare qualcosa sulla tua personalità. Intervistatori comunemente utilizzare questa sezione come un rompighiaccio e come fonte di partenza per una più rilassato, meno formale conversazione.

Suggerimenti generali:

  • Il tuo curriculum deve essere breve - di una o due pagine al massimo.
  • Stampa copie originali su carta di alta qualità - di non inviare fotocopie.
  • Essere pulito: prendersi cura con la presentazione, il design, spazi, e l'ortografia del tuo curriculum. Non utilizzare abbreviazioni. Sottolineate le sezioni e le cose che sono importanti o con sottolinea grassetto.
  • Assicurati che il tuo curriculum è organizzato come possibile, in modo che le indicazioni possono essere trovati facilmente.
  • Non c'è bisogno di data o di firmare il vostro curriculum.
  • Hanno un curriculum di base, che è possibile regolare ad ogni posto di lavoro si applicano per.
  • Le foto non sono necessari e sono scoraggiati, per motivi giuridici. Foto indicare la tua razza e di genere, e dei datori di lavoro non hanno bisogno di sapere queste informazioni a meno che non sia rilevante per il lavoro. Eccezioni possono essere per i posti di lavoro come modello, attore, o hostess.
  • Scrivi il tuo curriculum in terza persona del singolare.
  • Non allegare diplomi o documenti a meno che richiesto.
  • Allegare una lettera di coperturacon il curriculum.
  • Se continui ad avere problemi, qui sono alcuni campione riprende per contribuire a creare il proprio http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

    La lettera di copertura

    E 'importante per scrivere una lettera che la società si interessa la tua abilità e li rende credo che lei abbia un interesse specifico nei loro obiettivi. La lettera di copertura rende la vostra e la prima impressione è la tua occasione per far risplendere la vostra personalità, pur mantenendo un atteggiamento professionale.

    Copertina lettere dovrebbe essere breve ed efficace. È necessario impostare il tuo obiettivo per quanto riguarda la posizione in cui si sono candidati per. Alcuni suggerimenti per la scrittura di una lettera:

    • Indirizzo della lettera, il nome di chi è responsabile della locazione. Una lettera che inizia con "A chi si può riguardare" o "Gentile Signore" sarà meno cattura l'attenzione.
    • Essere breve: Copertina lettere non dovrebbe superare 1 pagina di lunghezza.
    • Chiarire la posizione che ti interessa e come si trova su di esso. Se si dispone di unpersonale di connessione, che si nota è che la persona e la loro posizione all'interno della società.
    • Descrivi i tuoi obiettivi e gli obiettivi e come si potrebbe beneficiare la società. Essere specifico per l'azienda. È possibile utilizzare un formato di base per più lettere, ma ciascuno dovrebbe essere molto esplicito al lavoro che hanno presentato domanda di.

    Per degli esempi di lettere e ulteriori suggerimenti, vai a jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / o http://reslady.com/coverletters.html.

    Potrai trovare informazioni sui posti di lavoro di volontariato o di tirocinio all'estero in altri nostri articoli sulla colonna di sinistra di questa pagina.

    Come gestire la tua intervista?

    Dopo una società decide che sono interessati a lei, che di solito chiamata e decide una volta per un colloquio. Alcune aziende utilizzano un telefono cellulare prima intervista, e la preparazione per questo è simile a un faccia a faccia intervista.

    • Preparare un elenco di domande / risposte e utilizzare un mirROR al treno.
    • Re-leggere il tuo rsumand lettera in modo che abbiano familiarità con le frasi e le competenze che l'intervistatore ha interessato in voi
    • Fatti e professionali, senza essere troppo formale stuffy. Sii te stessa!
    • Spiegate le vostre abilità, dando esempi. L'obiettivo è quello di mostrare quali sono le competenze che si possono apportare alla società e per verificare se il suo atteggiamento e temperamento si adatta ai lavori in corso struttura.
    • Prima della fine del colloquio, non dimenticate di chiedere ciò che sarà la prossima tappa. Ci sarà un'altra intervista? Quando si deve conoscere la posizione?
    • Un vecchio contatto può essere un importante extra per far noleggiati. Mandare un "Grazie nota" per il vostro contatto, per ringraziarlo per l'interesse che aveva nella sua rsum, e il tempo ha preso per la conversazione telefonica. Mentre nulla dice che deve fare questo, è qualcosa che in precedenza il tuo bastoni concorrenti.

    Il processo di Visa

    Se la vostra azienda si occupa della Visa processo, spetta a voi di fornire i documenti necessari per ottenere il visto. La maggior parte del tempo, il fascicolo sarà completato da parte degli avvocati che lavorano in partenariato con la società. Il file deve essere validozione da parte del Ministro del Lavoro degli Stati Uniti, poi andrà attraverso il processo INS. Questo passaggio richiede almeno 2 mesi, e l'Istituto Nazionale di indicare se la domanda è stata approvata da inviare i moduli appropriati. Tali documenti dovranno essere compilati e ha mostrato al consolato statunitense di accettare la vostra domanda di visto.

    Per informazioni, andare alla pratica www.americasemployers.com.


    Aggiornamento 2/01/2009


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