L'economia spagnola è stata tradizionalmente deboli e recenti questioni economiche hanno ulteriormente danneggiato l'economia. Il tasso di disoccupazione è stimato attualmente al 20,89 per cento. Il Servicio Público de Empleo Estatal (o SPEE), precedentemente noto come INEM, gestisce il sistema.

Requisiti

Per essere idonei a ricevere i sussidi di disoccupazione in Spagna, una persona deve essere stato impiegato e pagato contributi al sistema previdenziale. L'importo del beneficio ricevuto dai lavoratori disoccupati varia a seconda di quanto tempo sono stati impiegati. Le prestazioni vengono erogate a coloro di età compresa tra i 15 ei 64 anni.

Al fine di ricevere indennità di disoccupazione, una persona deve essere legalmente disoccupati. Questo significa un disoccupato è:

• Fine (o sospensione autorizzata) di posti di lavoro
• Riduzione temporanea e autorizzata delle ore di lavoro
• Lavoratori spagnoli all'estero e della disoccupazione di ritorno in Spagna
• Rilascio dalla prigione quando la sanzione sia stata applicata o il rilascio è subordinato

Per le persone che hanno lavorato per più di un anno, essi devono soddisfare le seguenti condizioni:
• Essi sono legalmente disoccupati
• Si registra come cercatore di lavoro e firmare un Accordo di Attività
• Essi non sono più l'età di pensionamento al solito (65 anni per gli uomini)
• Hanno lavorato per un minimo di 360 giorni negli ultimi sei anni

Benefici disoccupati sono disponibili anche dopo aver lavorato meno di un anno, se soddisfano le condizioni supplementari:
• Essi hanno contribuito almeno tre mesi dei pagamenti di sicurezza sociale se hanno responsabilità familiari, o sei mesi di contributi se non
• Non hanno un reddito di oltre il 75 per cento del salario minimo professionale (El Salario Minimo Interprofesional)

Come iscriversi

Per fare domanda per l'indennità di disoccupazione, il lavoratore deve presentare i seguenti documenti entro 15 giorni lavorativi dalla disoccupazione.

• Modulo di domanda compilato - sono disponibili presso un Portale provinciale pubblici per l'impiego (Servicio Público de Empleo Estatal). L'applicazione include informazioni sui dipendenti e il loro reddito, coordinate bancarie e l'autorizzazione a richiedere informazioni EAT (Agencia Tributaria - Ufficio delle imposte).
• Azienda certificato - o certificati dal datore di lavoro dei lavoratori 'da sei mesi precedenti
• Documenti di identità - per il richiedente e per i figli che sono dipendenti e il cui nome dell'applicazione (o DNI o NIE)

Vantaggi

L'ammontare del beneficio dipende dai contributi versati alla Social Security negli ultimi 180 giorni. I beneficiari sono generalmente diritto al 70 per cento dello stipendio di riferimento. Qualora il beneficiario abbia uno o più figli e la detrazione scende al di sotto di un tasso predeterminato, l'importo dovuto può arrivare fino al 80 per cento.

In generale, le prestazioni vengono erogate mensilmente in anticipo per periodi di sei mesi alla volta. Il beneficio inizia dopo un periodo di attesa di cinque giorni di disoccupazione verificato. La durata dipende dal periodo di contribuzione. Per esempio, il periodo minimo di 12 mesi dà diritto ai lavoratori di ricevere 4 mesi di indennità di disoccupazione. Il periodo massimo per ricevere benefici contributiva è di 24 mesi.

Oltre a fornire benefici finanziari, centri di lavoro a disposizione risorse per il lavoro-cacciatori come corsi di formazione, corsi di lingua, ecc

Contributi

Il sistema contributivo per la sicurezza sociale della Spagna prende fondi da parte di dipendenti e datori di lavoro. Contributi al sistema previdenziale iniziare non appena inizia il lavoro. Il datore di lavoro paga una percentuale più grande del lavoratore.

La Spagna ha accordi bilaterali di sicurezza sociale con Andorra, Argentina, Australia, Brasile, Canada (tranne Quebec), Cile, Colombia, Repubblica Dominicana, Ecuador, Messico, Marocco, Paraguay, Perù, Filippine, Russia, Tunisia, Ucraina, Stati Uniti, Uruguay , e il Venezuela.

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