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I dipendenti accettare offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro Perk" che possono convincere un potenziale dipendente di partecipare a una specifica azienda. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando negoziare un pacchetto.
- Società pensione e ulteriori contributi volontari
- Tempo di vacanza supplementare
- Assistenza bambini Assistenza
- I costi di trasporto o auto privata
- Prodotti scontati
- Life Assurance (dipendente e coniuge)
- Pensione di consulenza
- L'assistenza sanitaria privata
- Attrezzature sportive
- Buoni viaggio
- Home PC
- Buoni al dettaglio
- Formazione e sviluppo Schemi
- 13 mesi stipendio
Vantaggi Expat
Per convincere un dipendente ad andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici. Il più comune è un aumento di stipendio per invogliare a un dipendente di trasferirsi all'estero.
- Benefici Relocation - Copre il costo del trasloco effettivo più l'aiuto di un agente di trasferimento per facilitare il transizione
- Benefici alloggio - Costruzione di abitazioni sociali e un agente di noleggio per trovare una sistemazione
- Formazione linguistica - Corsi in patria e all'estero per aiutare l'integrazione dei dipendenti. Questi possono anche essere disponibile per la della famiglia.
- Benefici espatriati famiglia - Aiuti pagamenti lezioni per i bambini, ottenere visti e compensare la perdita potenziale di reddito del coniuge
Aggiornamento 17/10/2011
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