I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. I benefici dei dipendenti sono un "perk di lavoro" che può convincere un potenziale dipendente ad aderire ad una specifica azienda. Valutate quali vantaggi sono preziosi per te Quando si cerca un pacchetto.

I vantaggi tendono ad essere limitati in Romania. Perks che puoi cercare includono:

• Buoni sconto - accettato come forma di pagamento in ristoranti o supermercati
• Auto aziendale
• Assicurazione sulla vita politiche
• Assicurazione sanitaria privata
• Regimi pensionistici privati ​​supplementari
• Supplemento alla scuola privata
• Bonus di fine anno o di Natale
• Tredicesimo mese - viene pagato un salario di mese supplementare dicembre
• Abbonamenti di palestra
• Giorni supplementari di congedo retribuito
• Disposizioni di lavoro remoti

Di solito l'impatto fiscale di tutti i benefici deve essere attentamente esaminato e valutato.

Vantaggi per l'espansione in Romania

Per convincere un dipendente ad andare all'estero, ci possono essere ulteriori vantaggi per facilitare la transizione. Il più comune è un aumento dello stipendio.

Altri vantaggi possono includere:

• Prestazioni di rilocalizzazione - potrebbero venire Sotto forma di somme forfettarie per il costo della mossa, o assistenza e aiuto di un agente di rilocazione per facilitare la transizione
• Benefici per l'alloggio - Sistemazione a pagamento o sovvenzionata per un periodo limitato o per la durata del soggiorno Contratto e un agente immobiliare per aiutarti a trovare un alloggio adeguato
• Formazione linguistica - Corsi per aiutare i dipendenti delle loro famiglie a imparare la lingua rumena per integrarsi
• Famiglia Expatriate Vantaggi - Pagamenti per i bambini in scuole internazionali, assistenza per i visti e risarcimento per eventuali perdite di reddito del coniuge

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