Contributi

Conosciuta come "National Insurance", è finanziato da contributi obbligatori (National contributi assicurativi o NIC) pagato da lavoratori e datori di lavoro sulle retribuzioni. I lavoratori autonomi contribuiscono sulla base retribuzione netta.

Schede di rete sono divisi in diverse classi.
1, 2 e 3 schede di rete di classe pagati vengono accreditati sul conto individuale di NI uno, che determina l'ammissibilità di determinati benefici.
Classe 1A, 1B e 4 NIC non contano ai fini diritti alle prestazioni, ma devono comunque essere pagati.

Classe 1

Classe 1 i contributi sono versati dai datori di lavoro ei loro dipendenti. Il contributo dei dipendenti si riferisce a come il contributo "primario" e il contributo del datore di lavoro come "Secondarie". Il contributo dei dipendenti è dedotto dal salario lordo dal datore di lavoro, senza alcuna azione richiesta dal dipendente. Il datore di lavoro aggiunge quindi a un proprio contributo e rimette il totale a HMRC insieme all'imposta sul reddito.

Classe 2

Classe 2 il contributo è fissato importi settimanali versati da lavoratori autonomi. Essi sono dovuti a prescindere del reddito di esercizio o perdite, ma le persone con reddito basso può richiedere deroga dal pagamento. Quelli alti guadagni con la responsabilità di una classe 1 o 4 possono richiedere per il differimento dal pagamento. Anche se l'importo è calcolato a una figura settimanale, sono in genere pagate mensile o trimestrale. Per la maggior parte, a differenza di classe 1, essi non fanno parte di un record contributo di qualificazione per i contributi basati su Candidati Allowance.

Classe 3

Classe 3 schede di rete su base volontaria i contributi sono pagati da persone che desiderano colmare una lacuna nella loro i contributi. Questo può essere stato causa di non lavorare o per i loro guadagni sono troppo bassi. Il motivo principale per Classe 3 schede di rete a pagamento è di assicurare che registrare il contributo di una persona è che continuano a garantire il diritto alla pensione statale.

Classe 4

Classe 4 contributi sono versati da lavoratori autonomi, come una parte dei loro profitti, calcolato con imposte sul reddito, alla fine dell'anno. Al di sotto di una soglia di reddito, non di classe 4 schede di rete sono dovuti. Sopra la soglia delle entrate e al di sotto del limite di reddito superiore classe, 4 schede di rete sono pagati a un tasso del 8 per cento del reddito di esercizio. Al di sopra del limite di reddito superiore classe 4 schede di rete sono pagati ad un tasso di 1 per cento del reddito di esercizio. Essi non fanno parte di un record contributo qualificante per eventuali benefici, tra cui la pensione statale.

Vantaggi

crediti NIC (o "accreditati guadagni ") può essere richiesto da persone che hanno bisogno, tra cui: pensionamento, disoccupazione, maternità e disabilità.

Essi sono concessi sia per mantenere un record contributi, oppure a quelli che si applicano per le prestazioni il cui contributo è solo record leggermente brevemente le disposizioni di tali indennità. In quest'ultimo caso, non sono disponibili per colmare "buchi" negli anni passati in periodi di contribuzione, per alcune prestazioni.

Sindacale indennità di malattia

Se sei malato e incapace di lavorare per un periodo più di quattro giorni consecutivi e meno di 28 settimane, il datore di lavoro è tenuto a pagare Sindacale Sick Pay. Per ricevere il beneficio, è necessario informare il datore di lavoro che si è malati e, se richiesto dal datore di lavoro, fornire una qualche forma di prove mediche, da L'ottavo giorno della sua malattia
L'aliquota standard è 79,15 sterline a settimana. Il beneficio sarà pagato come pagare il vostro giorno di paga regolare.

Congedo di maternità e congedo di maternità retribuito

L'indennità di maternità è stato progettato per permettere alla madre di astenersi dal lavoro di avere un figlio. Tutti i dipendenti di sesso femminile hanno diritto a 52 settimane di congedo di maternità. Aggiuntivi, un congedo non retribuito può essere richiesta anche. Il partner della donna incinta è anche diritto a due settimane di congedo.

Sei settimane di retribuzione è al 90 per cento dello stipendio è disponibile. restanti settimane sono pagate il 90 per cento del tuo stipendio o di 123,06 EUR-a seconda di quale è più basso. Si tratta di un pagamento settimanale dal tuo datore di lavoro.

National Insurance Number

Un numero di assicurazione nazionale è la tua proprio numero di conto personale ed è necessaria per vivere nel Regno Unito. Esso agisce come un numero di riferimento durante la comunicazione con il Ministero del Lavoro e Pensioni e HM Revenue & Customs (HMRC), e viene utilizzato per registrare i vostri contributi assicurativi nazionali.

Le persone nate in Gran Bretagna viene assegnato un numero di NI e ricevere un numero di carta di plastica poco prima del loro 16 ° compleanno. Questo deve essere conservato in un luogo sicuro.
Persone provenienti dall'estero che desiderano lavorare nel Regno Unito, o quelli a cui un numero non è stato inizialmente assegnato come i bambini, possono richiedere un numero attraverso il Ministero del lavoro e delle pensioni.

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