Benefici aggiuntivi a Edimburgo

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I dipendenti accettano di lavoro non offre solo sul salario, ma i vantaggi che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro abilità" che possono convincere un potenziale dipendente di partecipare a una specifica azienda. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando alla ricerca di un pacchetto.

    Esempio di benefici che potrebbero essere offerti:
  • Azienda pensione e ulteriori contributi volontari
  • Vacanze tempo supplementare
  • Assistenza ai bambini Assistenza
  • Company Car
  • Prodotti scontati
  • Life Assurance (dipendente e coniuge)
  • Pensionamento di consulenza
  • Sanità privata
  • Impianti sportivi
  • Viaggi buoni
  • Home PC
  • Omaggi al dettaglio
  • Formazione e Schemi di sviluppo

Expat

Per convincere un dipendente ad andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio.

    Altri benefici possono includere:
  • benefici Relocation - copre il costo del trasferimento effettivo, più l'aiuto di un agente di trasferimento a facilitare la transizione
  • benefici Alloggio - Costruzione di abitazioni sociali e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggio
  • Lingua Formazione - Corsi in patria e all'estero per aiutare il lavoratore di integrare
  • Espatriati prestazioni familiari - i pagamenti lezioni Aiuti per i bambini, ottenere i visti e compensare la perdita di reddito del coniuge

Aggiornamento 8/04/2011


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