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Gli stranieri occupati in Polonia sono obbligati a contribuire al sistema obbligatorio di sicurezza sociale, le pensioni, malattia, maternità, malattia e infortuni. Saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni sulla stessa base come cittadini polacchi.
I cittadini dei paesi dell'Unione europea che hanno dato contributi di sicurezza sociale nei loro paesi d'origine saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni in Polonia.
Ci sono i seguenti premi Social Security detratto dal dipendente la retribuzione:
- Assicurazione invalidità - il 6% delle retribuzioni (4,5% pagato dal datore di lavoro, 1,5% per addetto)
- Assicurazione contro gli infortuni - 0,67% al 3,60% della retribuzione a seconda del rischio professionale in un dato industria (pagato dal datore di lavoro)
- Assicurazione malattia - 2,45% della retribuzione (pagato dal dipendente)
- Lavoro Fund - 2,45% della retribuzione (pagato dal datore di lavoro)
- Garantito Employee Benefit Fund - 0,10% della retribuzione (a carico empoyer)
In caso di malattia o di maternità i benefici coprirà l'80% del earinings media per i primi sei mesi, e il 100% della retribuzione media per un periodo più lungo.
Fonte: http://www.paiz.gov.pl/
Aggiornamento 17/04/2008
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