Il Marocco è una destinazione molto desiderabile pensione per gli stranieri. Offre uno stile di vita vibrante, tutto l'anno clima mite, governo stabile e basso tasso di criminalità di un accessibile costo della vita. E 'anche privo di doppia imposizione e l'ottenimento la proprietà è una passeggiata.

Il Fondo Nazionale di Previdenza Sociale (Caisse Nationale de la Sécurité o CNSS) gestisce il fondo di sicurezza sociale con Caisse des Marocaine retraites di funzionamento del fondo pensione marocchina.

Ci sono due regimi minori, RCAR per i dipendenti statali e locali lavoratori temporanei e Caisse Marocaine de Retraite (CMR), che amministra un certo numero di regimi non contributivi pensione per vecchi combattenti della resistenza, le pensioni di invalidità civili e militari e qualche altro 'speciali' dei pagamenti che sono in fase di esaurimento.

Stato Pension Plan

Copertura

Lavoratori dipendenti e apprendisti nell'industria, nel commercio, forestali, cooperative agricole e associazioni; addetti per proprietari, artigiani e alcune categorie di lavoratori autonomi, e alcune categorie di pescatori sono coperti dalla previdenza sociale. I lavoratori autonomi non sono coperti.

Per qualificarsi per una pensione di vecchiaia:
• Oltre 60 anni (55 per i minatori con almeno cinque anni di lavoro sotterraneo)
• Sono almeno 3.240 giorni di copertura.
• Non essere più impiegato

Gli assicurati che non soddisfano la condizione di copertura qualificazione alla normale età di pensione possono continuare a lavorare e contribuire su base volontaria. La gente può anche prendere un inizio precoce pensione all'età di 55 con almeno 3240 giorni di copertura, se il datore di lavoro si impegna a pagare al Fondo Nazionale di Previdenza Sociale un importo equivalente al valore della pensione.

Vantaggi

Pensione di vecchiaia è disponibile presso il 50 per cento del reddito medio mensile dell'assicurato nel corso degli ultimi 96 mesi più 1 per cento del reddito medio mensile per ogni 216 giorni di assicurazione superiore a 3.240 giorni, fino al 70 per cento.

Le prestazioni sono pagate mensilmente o trimestralmente. Il massimo guadagno medio mensile è 6.000 dirham. La pensione minima è di 600 dirham. Benefici sono regolati periodicamente.

Contributi

Persone che sono dipendenti e assicurati contribuire 3,96 per cento del salario lordo mensile. Questo importo viene automaticamente detratto dal uno stipendio dipendenti.
Il guadagno minimo mensile per il calcolo dei contributi è il salario minimo legale mensile - 1.433 dirham nel settore agricolo e 2.028 dirham nel settore non agricolo.
Il guadagno massimo mensile utilizzato per calcolare i contributi sono 6.000 dirham.

I datori di lavoro contribuiscono 7,93 per cento delle retribuzioni lorde mensili. Il minimo guadagno mensile utilizzato per calcolare i contributi sono il salario minimo legale.

Expat Pension

Il Marocco ha accordi pensionistici bilaterali con diversi paesi, tra cui il Marocco ha diversi accordi bilaterali di sicurezza sociale con altri paesi. Questi paesi sono: Francia, Belgio, Spagna, Svezia, Germania, Danimarca, Romania, Libia, Tunisia, Canada e Portogallo.

I cittadini stranieri in Marocco

Espatriati sono considerati una parte uguale della forza lavoro marocchina. I cittadini stranieri che vivono e lavorano in Marocco hanno gli stessi diritti e responsabilità in materia di sicurezza sociale dei cittadini marocchini. Se sono soggetti a un accordo bilaterale di sicurezza sociale, possono anche ricevere la loro vecchiaia marocchino indennità di assicurazione pensione nel loro paese d'origine al loro ritorno a casa.

Piani di società

Fondi pensione aziendali sono di beneficio per le persone che lavorano in diversi paesi nel corso della loro carriera. Un piano azienda può permettersi di stabilità in caso di posizione geografica dipendenti cambiamenti più del loro datore di lavoro.

Prestazioni e contributi

Prestazioni e dei contributi sono determinati dal piano individuale. La tariffa è soggetta a dei perimetri del piano.

Privato Pensione

Le pensioni private sono un'opzione per tutti coloro che non beneficiano di una pensione nazionale o non ammissibili per una pensione aziendale. Ci sono una vasta gamma di fondi pensione privati. Molti sono forniti dalle banche, ma gli altri funzionano in modo indipendente.

Pensioni private in genere assumere due forme possibili:
• Pensionistici individuali
• Pensione collettivo (diviso in schemi associativi e Società)

Contributi

Di solito c'è un minimo pagamento mensile. E 'anche possibile continuare a contribuire a un piano pensionistico personale all'estero o ad un fondo off-shore. Contributi ai regimi pensionistici esteri non sono deducibili dalle tasse in Spagna in modo che tutti le prestazioni erogate sono esenti da imposte.

Vantaggi

L'importo della pensione versata dipende dal tipo di scelta politica. Esiste un importo massimo di contributi che sono deducibili dal reddito. Questo dipende da stipendio e contributi ad altri regimi di assicurazione.

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