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I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario previsto, ma anche sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro perk" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica, o possono incoraggiare loro di trasferirsi da un altro paese a Malta. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando si cerca un pacchetto.
Aliquote fiscali relativamente bassi di Malta sono un pareggio in sé. Aliquote dell'imposta sul reddito variano da 15% -35% (a seconda del reddito).
Esempio di vantaggi che possono essere offerti:
- Auto aziendale
- Servizi di telecomunicazioni aziendali (ad esempio telefono cellulare)
- Assicurazione sanitaria privata
- Assicurazione sulla vita
- Contributi pensionistici
Vantaggi Expat
Per convincere un dipendente di andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio. Altri benefici possono includere fornitura di un alloggio o di una indennità di alloggio, copertura di muoversi spese, un'indennità di viaggio se si famiglia risiede all'estero, e l'assicurazione sanitaria internazionale.
Aggiornamento 26/05/2013
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