Indennità di disoccupazione a Lussemburgo

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Il tasso di disoccupazione in Lussemburgo è al 4,9 per cento, uno dei migliori al mondo.

Per coloro che sono disoccupati, ci sono benefici forniti da assicurazione contro la disoccupazione. L'indennità di disoccupazione è obbligatoria per tutti i dipendenti in Lussemburgo e pagato attraverso un supplemento d'imposta sul reddito.

Chi ha diritto

Le prestazioni sono pagate per coloro che perdono il lavoro involontariamente (cioè licenziati / in esubero) e non per quelli che hanno lasciato il lavoro. I lavoratori devono essere stati utilizzati per almeno 26 settimane nel corso degli ultimi 12 mesi. Per poter beneficiare di prestazioni, il lavoratore deve inoltre essere fisicamente disponibili a lavorare.

I giovani che hanno completato la formazione professionale sono ammissibili per l'indennità di disoccupazione ad un prezzo speciale. Il vantaggio dipende dalla loro età, i diplomi o certificati ottenuti, e il salario minimo legale applicabile. Vi è inoltre un beneficio per la disoccupazione parziale. Questo è per coloro che soffrono di orario di lavoro è notevolmente ridotto.

Applicazione

Per applicare i disoccupati devono iscriversi con l'Ufficio nazionale per l'occupazione e registrarsi presso il locale ufficio benefici. La domanda di indennità di disoccupazione deve essere presentata alla Amministrazione de l'Emploi entro due settimane dalla disoccupazione. Se la domanda è presentata in ritardo, le prestazioni sono retrodatate 14 giorni.

Vantaggi

L'indennità di disoccupazione è normale 85 per cento del salario lordo negli ultimi tre mesi con il 80 per cento a carico e senza. Se il coniuge guadagna più di un certo importo, il vantaggio è ridotto di conseguenza.

La durata massima delle indennità di disoccupazione è di 365 giorni in un periodo di 24 mesi. Questo può essere esteso fino a 182 giorni. Questo dipende dalla vostra età, professione e situazione familiare. Quelli oltre i 50 anni possono estendere ulteriormente il periodo della prestazione fino a 12 mesi se hanno un certo numero di crediti verso un piano pensionistico.

Aggiornamento 13/05/2011


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