Orario di lavoro in Lettonia

In Lettonia una giornata di lavoro non può superare 8 ore; una settimana di lavoro è di 40 ore e prevede cinque giorni di lavoro. Una settimana di lavoro sei giorni è consentito se approvato da rappresentanti dei lavoratori, in questo caso la lunghezza della giornata di lavoro si riduce ad un massimo di 7 ore. Lavoro il sabato deve terminare prima che negli altri giorni di lavoro e giorni lavorativi prima festivi sono ridotti di un'ora.

Overtime non è permesso di superare i 144 ore in un periodo di quattro mesi. Se il dipendente è tenuto a fare gli straordinari in un giorno festivo, hanno diritto a pagamento supplementare di almeno il 100% del loro solito paga.

Le normative complete dettagliano lavoro notturno, il lavoro a turni, le pause di lavoro così come i periodi di riposo settimanale si possono trovare sul portale della mobilità professionale EURES .

Salari e stipendi in Lettonia

A partire da gennaio 2015, il salario minimo mensile è di 360 euro, la tariffa oraria minima è di 2.166 euro. Nel 2014 il salario lordo medio era di 765 euro, e il prezzo netto medio stipendio era 560 euro. Gli stipendi medi del settore pubblico sono leggermente superiori a quelli del settore privato.

I contratti di lavoro in Lettonia

Un contratto di lavoro deve essere fatto per iscritto e deve avere due copie: una per il dipendente, l'altro per il datore di lavoro. In generale, i contatti devono essere stipulati a tempo indeterminato, il Codice del Lavoro permette di contratti a termine, finite solo in pochi casi, in particolare, per il lavoro stagionale o occasionale, o pagati lavoro pubblico.

Un contratto di lavoro deve contenere le seguenti informazioni:

• Nome, numero di identificazione personale, e l'indirizzo del dipendente
• Nome, numero di registrazione, e indirizzo del datore di lavoro / società
• Data di inizio
• Se del caso, la durata del contratto
• Posto di lavoro
• Professione e generale descrizione del dipendente del lavoro
• Salario e momento del pagamento
• Orario di lavoro giornaliero o settimanale
• Durata delle ferie annuali retribuite
• Periodo di preavviso di
• Il riferimento a contratti collettivi applicabili e condizioni di lavoro

Ulteriori informazioni sui diritti di occupazione nel lettone può essere trovato sul homepage del Stato Ispettorato del Lavoro.

Terminazione

Un dipendente può disdire il contratto di lavoro con comunicazione scritta almeno un mese di anticipo. Se il datore di lavoro è d'accordo, il contratto può essere risolto anche prima della fine del periodo di preavviso. Un'eccezione è il periodo di prova in cui sia il lavoratore e il datore di lavoro può recedere dal contratto con preavviso scritto di tre giorni.

Un datore di lavoro è consentito di risolvere il contratto per ragioni di (1) comportamento inappropriato o le abilità del lavoratore, (2) misure organizzative, tecnologiche, o di altro intrapresa presso l'azienda, ad esempio, quelle che portano al licenziamento collettivo. In base alla causa, la comunicazione può essere immediata, 10 giorni o un mese.

La legge vieta i contratti che terminano con le donne in gravidanza, le donne nel periodo post-natale, nonché i dipendenti con disabilità.

Time Off in Lettonia

I dipendenti hanno diritto a ferie annuali retribuite di style = "color: # ff0000;"> almeno quattro settimane all'anno. Il congedo può essere preso a rate, nel qual caso una delle rate deve essere lungo almeno due settimane. Nel corso del primo anno di lavoro, un dipendente ha diritto a prendere un congedo retribuito dopo lavorare per sei mesi interi.

Compensi corrisposti per ferie annuali è consentito solo nei casi in cui il dipendente non ha utilizzato il loro ferie annuali retribuite prima di terminare il contratto di lavoro.

Festività in Lettonia

Il seguente giorni sono festivi in ​​Lettonia:

• Capodanno - 1 ^{° gennaio}
• Venerdì Santo - di solito marzo / aprile
• Domenica di Pasqua - di solito marzo / aprile
• Lunedi di Pasqua - di solito marzo / aprile
• Festa dei lavoratori - 1 ^{° maggio}
• Dichiarazione di indipendenza - ⁴ maggio
• Festa della mamma - una Domenica di Maggio
• Pentecoste - una Domenica di Giugno
• Di vigilia di mezza estate - ²³ giugno
• Giorno di San Giovanni - 24 ^° Giugno
• Proclamazione della Repubblica di Lettonia - 18 ^novembre
• Natale - ²⁴ al ²⁶ dicembre
• Capodanno - ³¹ dicembre

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