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Per quanto riguarda le condizioni di lavoro, il Labour Standards Act limiti di orario di lavoro per un massimo di quaranta ore alla settimana e otto ore al giorno. Tuttavia le imprese hanno il diritto di aumentare le ore durante periodi di piena attività.
Ore di lavoro straordinario deve essere versato almeno un ulteriore 25% al di sopra del salario del lavoratore regolare, passando al 35% durante i fine settimana ei giorni festivi e il 50% per lavoro notturno. Se siete stati in un posto di lavoro in Giappone per un periodo di sei mesi o più, si ha diritto a dieci giorni di ferie pagate all'anno. Questo dovrebbe essere aumentato di un giorno per ogni anno di lavoro in seguito alla prima 1 anno di lavoro, fino ad un massimo di venti giorni all'anno.
Aggiornamento 20/03/2008
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