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Società
I dipendenti accettano le offerte di lavoro non solo per lo stipendio, ma anche per i benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "perk lavoro" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando alla ricerca di un pacchetto.
Esempio di vantaggi che possono essere offerti:
- sanità privata
- Assicurazione sulla vita (dipendente e coniuge o figli)
- aumenti salariali periodiche
- Prestazione bonus, il servizio / possesso / premio di fedeltà e altri bonus
- Le quote (pasto, il trasporto, il riso, abbigliamento)
- I rimborsi (medico, dentale, ottico)
- vacanza supplementare e foglie e altri tipi di congedo per malattia (un lutto, matrimonio)
- programmi di formazione e sviluppo
- prestazioni di vecchiaia
Expat
Per convincere un dipendente di andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è l'aumento stipendio.
Altri benefici possono includere:
- benefici Relocation - copre il costo del movimento reale, più l'aiuto di un agente di trasferimento
- benefici Alloggio - edilizia convenzionata e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggi
- Formazione linguistica - corsi in patria e all'estero per aiutare il dipendente integrare
- Expatriate prestazioni familiari - i pagamenti degli aiuti di iscrizione per i bambini, ottenere i visti e compensare la perdita potenziale di reddito del coniuge
Aggiornamento 9/06/2016
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