Numero di previdenza sociale / Numero di previdenza sociale

Se diventi residente o cittadino ecuadoriano, puoi ottenere una cédula. Avete bisogno di questa carta d'identità per organizzare questioni presso le istituzioni governative e anche per r egister a IESS. La cédula viene fornita con un numero di identificazione personale.

Dopo aver ottenuto il visto di residenza, puoi richiedere la tua cédula presso l'ufficio di registrazione civile di Avenida Amazonas e dovrai mostri una prova di assicurazione sanitaria, il tuo passaporto, il visto e il motivo per cui hai ottenuto il visto (ad es. certificato di matrimonio o registrazione del tuo diploma universitario).

Maggiori informazioni su come ottenere una cédula che trovi arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> qui.

contributi

Se sei in possesso di un contratto di lavoro presso un'azienda ecuadoriana, lo sei automaticamente sottoscritto a IESS, il sistema di sicurezza sociale del paese. Ciò significa che hai diritto all'assistenza sanitaria pubblica gratuitamente (si applicano restrizioni) e maturi la pensione.

Il contributo ammonta al 9,45% , che viene detratto mensilmente dalle tue retribuzioni. Ad esempio, quando guadagni $ 1.000 USD al mese, uno stipendio superiore alla media, il tuo contributo IESS è di $ 94,50 USD al mese. Questo non è il costo di registrazione IESS completo: il tuo datore di lavoro paga l'11,15% a IESS in aggiunta il tuo stipendio da $ 1000 USD.

Se sei un lavoratore autonomo, puoi anche registrarti a IESS. In questo caso, le prestazioni sanitarie e l'importo della pensione che stai costruendo dipendono da quanto contribuisci mensilmente. Il contributo volontario ammonta almeno 17,6% (dal momento che non hai un datore di lavoro per pagare l'altra parte) del salario minimo, ovvero $ 66 USD. I minori vengono automaticamente assicurati con uno dei genitori fino all'età di 18 anni.

Benefici

Come dipendente in Ecuador, tu avere determinati benefici. I principali vantaggi sono:

• Malattia : Se non puoi lavorare a causa di problemi di salute per più di 3 giorni, IESS copre il tuo stipendio. Per qualificarsi per questo, è necessario un certificato medico ufficiale da un IESS dottore.
• Congedo di maternità : in totale, le nuove mamme hanno diritto a un congedo di maternità di 12 settimane, 2 settimane prima della scadenza e 10 settimane dopo la nascita del bambino. Durante questo periodo, ricevi il 100% del tuo salario. Dopo i 12 settimane di congedo di maternità, le madri hanno diritto a lavorare solo 6 ore al giorno per lo stesso salario fino a 12 mesi dopo il parto. Questo vantaggio si applica solo se hai pagato il tuo contributo IESS per almeno 12 mesi.
• Paternità Andare: anche i nuovi padri hanno diritto al congedo di paternità. Il numero minimo di giorni è di 10 giorni lavorativi, che è esteso a 15 giorni lavorativi in caso di gemelli o di un taglio cesareo.
• Pagamenti supplementari : in agosto, il tuo datore di lavoro ti paga un importo extra di $ 385 USD e in dicembre un mese in più del tuo stipendio. Se hai lavorato per un intero anno in azienda, riceverai gli importi completi, altrimenti parti di essi per ogni mese in cui sei occupato. Anche, Le aziende ecuadoriane sono obbligate a condividere parte dei profitti annuali con i propri dipendenti, che verranno pagati in aprile.

Se la compagnia in cui lavori ti licenzia, ad esempio a causa di licenziamenti, il tuo datore di lavoro è obbligato a pagare voi altri tre mesi di stipendio, a meno che lui o lei non abbia una buona ragione per licenziarvi e ne abbia costruito la prova.

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