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prestazioni pensionistiche "vecchiaia" vengono pagate alle persone che hanno 65 anni di età ed oltre e che hanno lavorato per almeno 15 anni. pensione di anticipazione viene assegnato a coloro che sono 60 anni di età e hanno lavorato per 35 anni.
Pensione assicurazione può anche includere pensione di invalidità a causa di inabilità al lavoro e pensione di reversibilità in caso di morte dell'assicurato.
La Croazia ha un piano pensionistico a tre livelli che è stato progettato per accogliere il suo sistema misto pubblico / privato.
Si tratta di un sistema, come si va (a ripartizione) finanziato da contributi e entrate del bilancio statale paga. Tutti i dipendenti devono contribuire almeno il 15% del loro reddito mensile; dipendenti assicurato solo nell'ambito del primo pilastro 1 contribuiscono al 20%.
2 ° pilastro è una assicurazione pensionistica obbligatoria sulla base di risparmio individuale capitalizzati. Tutti i dipendenti devono pagare il 5% del loro reddito nel pilastro 2 fondi pensione privati () in aggiunta al 15% pagato in Pillar 1.
2 ° pilastro è obbligatoria e va ad aggiungersi al primo pilastro per tutti coloro che era sotto i 40 anni nel 2002; Tuttavia, le persone che avevano un'età compresa tra 40 e 50, nel 2002 sono stati in grado di opt-out.
Il href = "http://www.regos.hr"> Registro centrale di affiliati (REGOS) fornisce informazioni e sostegno per gli assicurati sotto 2 ° pilastro.
3 ° pilastro è assicurazioni volontarie sulla base di risparmio individuale capitalizzati e ha stata aperta a tutti i cittadini dal marzo 2002.
Come cittadini croati, i cittadini stranieri che sono contratte dipendenti di aziende in Croazia contribuiscono e hanno diritto a ricevere prestazioni previdenziali.
Croazia ha firmato un accordo internazionale per la sicurezza sociale con un certo numero di paesi, rendendo più facile per i cittadini stranieri impiegati in Croazia a dare un contributo durante il lavoro e raccogliere assicurazione pensionistica più tardi nella vita. Questo accordo aiuta anche a prevenire la doppia imposizione.
Un elenco completo dei paesi che hanno una sicurezza sociale accordo con la Croazia è fornito dal Istituto croato per Pension Insurance (HZMO).
Principi applicati in tutti gli accordi sono:
Se avete domande circa la vostra idoneità a contribuire a raccogliere e assicurazione pensionistica in Croazia, contattare HZMO o REGOS .
Come la Croazia è previsto per entrare nell'Unione europea il 1 ° luglio 2013, si applicano norme UE in materia di diritti a pensione.
Attuali normative UE coordinare le diverse organizzazioni di sicurezza sociale per diritti pensionistici. È possibile beneficiare di questo coordinamento, se sei un cittadino dello Spazio economico europeo (SEE: Unione europea + Norvegia, Islanda, Liechtenstein e Svizzera). L'età da quando è possibile la rivendicazione prestazioni dipende dalla paese per risolvere le pensione (diversi periodi deve essere convalidata da ogni stato in cui sono stati fatti i contributi).
Ogni istituzione dove contribuito calcolerà l'importo da pagare in base a:
Ogni stato che calcola pensione a vostro nome effettuerà i pagamenti. La richiesta iniziale è generalmente costituita nel paese in cui si vive in quel momento. Questa istituzione sarà incaricata di dialogare con le istituzioni di altri paesi. Il pagamento di ogni paese di solito dipende sulle regole esistenti in ogni stato.
Per ulteriori informazioni sulle normative comunitarie, consultare il coordinamento della sicurezza sociale dell'UE .
Inoltre, la Croazia ha diversi accordi di sicurezza sociale che possono influenzare il modo si raccolgono pensione. Per scoprire se il vostro paese ha un accordo di sicurezza sociale con la Croazia, visitare il sito web della Istituto Croato per l'assicurazione pensionistica.
Aggiornamento 14/03/2016
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