Korean legge richiede che tutti i lavoratori stranieri sono coperte dal Servizio Sanitario Nazionale Insurance Corporation. Tuttavia se il datore di lavoro deve attuare la copertura sul conto del lavoratore dipendente o il datore di lavoro che deve fare se stesso dipende da una serie di fattori. I datori di lavoro non sono tenuti a fornire la copertura per i dipendenti che lavorano meno di 60 ore al mese o se si impiegano meno di 5 stranieri.

Le prestazioni assicurative sono le stesse per stranieri residenti e cittadini coreani e lavoratori autonomi hanno la stessa copertura degli altri lavoratori. I lavoratori stranieri che lavorano per un datore di lavoro che non è tenuto a fornire la copertura può ottenere la propria tessera sanitaria.

Questa scheda può essere rifiutato da cliniche private e ospedali, ma non da cliniche e ospedali gestiti governo. Siate pronti, tuttavia, di dover pagare un deposito, anche un pesante uno, prima di ricevere qualsiasi trattamento più istituti di accettare carte di credito e contanti.

Private di assicurazione medica e assicurazione di viaggio può essere acquistato in Corea, se non si dispone già di un piano globale di assicurazione (vedere la sezione pertinente per maggiori informazioni).

Per ulteriori informazioni sui vantaggi chiamare il NPS Centrale d'informazione sulla Linea 1355 (inglese-altoparlante è in genere

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