Come cercare lavoro a Bogotá

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Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese.

Mercato del lavoro colombiano

Essendo uno dei paesi con la più alta disoccupazione nella regione , la Colombia non ha un mercato del lavoro particolarmente promettente e dinamico. Le cose sembrano decisamente migliori a Bogotà e altre più grandi città, dove si concentrano la maggior parte delle industrie e dei servizi.

Stranieri con specifiche abilità imprenditoriali, esperienza internazionale e una solida conoscenza dello spagnolo possono scoprire che una vasta gamma di posti di lavoro non può essere soddisfatta dalla forza lavoro interna, e che, nonostante la relativa mancanza di posti di lavoro, alcune società sono disponibili ad assumere espatriati.

Anche i madrelingua inglesi e le altre lingue possono trovare lavoro nell'insegnamento e nell'istruzione, poiché il paese sta cercando di diventare bilingue nelle vicinanze futuro.

Tuttavia, molti espatriati lamentano che i salari tendono ad essere bassi e che le condizioni di lavoro non sono ottimali, in quanto i dipendenti devono rispettare la settimana lavorativa legale di 48 ore. Inoltre, eventi come la pesante immigrazione causata da la crisi umanitaria nel vicino Venezuela ha messo a dura prova il già debole mercato del lavoro colombiano.

CV in Colombia

I datori di lavoro colombiani preferiscono CV lunghi e dettagliati, chiamati Hoja de vida . Questi sono leggermente diversi dal formato internazionale e la stesura di un Hoja de Vida colombiano può sembrare insolita, in quanto categorie non incluse in altre parti del mondo, come le raccomandazioni di carattere di un parente stretto o personale e anche i dati riservati sono obbligatori.

Tuttavia, molte aziende accettano anche curriculum in stile americano, in genere documenti di una sola pagina che illustrano brevemente la formazione e l'esperienza del candidato.

Per ulteriori informazioni sulla differenza tra un CV e un curriculum, vedi l'articolo EasyExpat "CV vs Resume" .

Layout dei CV per la Colombia

Un CV colombiano contiene:

  • Informazioni personali e di contatto: i dettagli sono inclusi nella parte superiore della prima pagina, costituiti da: nome, data di nascita, età, indirizzo fisico, numero identificativo, numero di telefono, indirizzo e-mail. Alcune di queste informazioni non sono obbligatorie, ma lo è di solito da includere. Se ti senti riluttante a includere la tua data di nascita, età o documento d'identità, sei libero di saltare queste categorie.
  • Una foto formato tessera
  • Dichiarazione personale: questo è un breve paragrafo sotto i dettagli del contatto, che riassume le tue qualifiche e offre al datore di lavoro una panoramica dei tuoi obiettivi di carriera.
  • Istruzione: il background educativo è presentato in precedenza esperienza professionale, anche per i professionisti di metà carriera. Come nel caso dell'esperienza professionale, questo è solitamente presentato in ordine cronologico (cioè dal più vecchio al più recente).
  • Esperienza professionale : Questa informazione è elencata cronologicamente, con la più antica esperienza lavorativa mostrata per prima. Elenca la tua esperienza lavorativa con: titolo, nome dell'azienda, data di assunzione, responsabilità e risultati chiave.
  • C certificati e diplomi: in questa sezione devono essere aggiunti certificati, diplomi, iscrizioni professionali, corsi, seminari, articoli pubblicati o conferenze pertinenti.
  • Lingue: Idealmente, un bene la conoscenza dello spagnolo è necessaria se si vuole garantire un buon lavoro a Bogotà. Elenca tutte le altre lingue che potresti parlare, il tuo livello e tutti i diplomi, in quanto questi possono essere tra le migliori risorse che ti differenziano dai candidati locali. Se stai inviando il tuo Hoja de Vida in spagnolo e non è la tua lingua madre, fallo verificare prima da un madrelingua.
  • Competenze informatiche: programmi, applicazioni, database, esperienza sui social media, ecc. A seconda della posizione per cui si sta candidando.
  • Interessi: questa è la sezione per aggiungere hobby, attività del tempo libero, sport o qualsiasi altra abilità che potresti avere cappello può essere rilevante, anche se non direttamente correlato alla posizione per cui si sta candidando.
  • Riferimenti: i colombiani generalmente forniscono riferimenti sia personali che professionali. Non essere sorpreso se lo sei i dettagli di contatto richiesti dei vostri familiari stretti o amici per i consigli.

Suggerimenti

  • Usa uno stile semplice e diretto. Carta standard e un font semplice come Times New Roman (12 font) o Arial (10) font dovrebbe essere usato.
  • Il documento dovrebbe avere un layout chiaro e organizzato, in cui le informazioni possono essere trovate facilmente.
  • Stampa le copie su carta di alta qualità e invia stampe originali, non fotocopie.
  • Stai attento con l'ortografia, grammatica, design, spazi e presentazione generale della Hoja de Vida . Enfatizzare le sezioni e sottolineare o evidenziare le informazioni chiave.
  • L'ordine cronologico è generalmente preferito, ma è anche possibile presentare le informazioni in modo inverso ordine cronologico se lo ritieni più rilevante.
  • Sei libero di essere creativo e modificare il modello generale, ma cerca di rispettare il più possibile gli standard locali.
  • Non è necessario uscire o firmare un Hoja de Vida .
  • Avere un CV di base e modificarlo per i requisiti delle particolari posizioni per le quali si applicherà.

Lettera di presentazione

I CV devono essere accompagnati da una lettera di motivazione nella quale presentare in modo convincente il proprio background, intenzioni e qualifiche per il lavoro.
Una lettera di accompagnamento includerà:

  • Intestazione : deve includere le informazioni di contatto del mittente e del destinatario, la data del le tter e il saluto.
  • Introduzione - Questo dovrebbe stabilire chiaramente l'intento della lettera (ad esempio, qual è la posizione richiesta) e presentare brevemente il mittente. L'introduzione dovrebbe essere un ca frase refully elaborata che catturerà rapidamente l'interesse del gestore assumente.
  • Corpo - Il corpo dovrebbe includere la motivazione della persona che si sta candidando e quali sono le qualità che raccomandano l'ap plicant per il particolare lavoro. Dovrebbe anche descrivere brevemente le esperienze passate e qualsiasi altra informazione che non può essere inclusa nel CV.
  • Chiusura - Riepiloga il corpo della lettera ed esprime il desiderio di incontrare il datore di lavoro per un colloquio. La chiusura dovrebbe essere seguita dalla consegna e dalla firma del richiedente.

Se si sta facendo domanda per la posizione tramite e-mail, è possibile inviare la lettera di accompagnamento nel corpo di e-mail o come allegato. Controlla se la compagnia ha qualche preferenza in merito.

Ricerca di lavoro in Colombia

Cercare lavoro in Colombia è un processo lungo, quindi dovresti armarti di pazienza. Annunci pubblici su internet o offline sono una grande risorsa, ma ricorda che ci sono molte aperture che non sono mai elencate e sono compilate sulla base di contatti personali . Il networking è cruciale se vuoi scoprirne queste, quindi crea il maggior numero di locali amici il più possibile

Motori di ricerca

I motori di ricerca funzionano sia come un modo per scoprire le offerte di lavoro attuali e come un modo per essere trovato. Assicurati di pubblicare il tuo CV online, in modo che tu possa essere trovato dai reclutatori. Puoi anche iscriverti per e-mail avvisi in modo da essere immediatamente avvisati quando sono disponibili nuove posizioni.
Alcuni dei più importanti motori di ricerca di lavoro in Colombia sono:

Assicurati di controllare anche EasyExpat Offerte di lavoro e ricerca di lavoro / impianto CV .

Forum

Puoi utilizzare strumenti online come il forum Colombia di EasyExpat sviluppa la tua rete di contatti locali e scopri le opportunità di lavoro.

Giornale

Non molti giornali hanno sezioni di annunci e sono generalmente online.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> El Tiempo Clasificados è un'ottima fonte di annunci pubblici.
Bogotà è anche sede di due giornali in lingua inglese, The Bogota Post e The City Paper Bogota , che occasionalmente pubblicano annunci con aperture di lavoro per stranieri.

Agenzie di collocamento

Le agenzie di reclutamento possono anche aiutarti atterrare un lavoro a Bogotà, in quanto hanno accesso a molte aperture che non vengono pubblicate dai datori di lavoro. Alcuni sono specializzati in campi particolari, ma la maggior parte sono generalisti.
Ci sono anche agenzie di "Head hunting" che reclutano personale esperto per posizioni di livello senior. Molte sono filiali locali di società di reclutamento internazionali.
Alcune agenzie che puoi contattare a Bogotà sono:

Fiere del lavoro

Le fiere di carriera possono consentirti di avere un primo contatto con i potenziali datori di lavoro e avere un'idea delle aziende e delle posizioni disponibili. Quando visiti una fiera di carriera, è bene portare con te diverse copie del tuo CV e vestire in modo intelligente, in modo da poterti applicare direttamente ai lavori che hanno fatto risplendere il tuo interesse.
Tuttavia, questi eventi sono piuttosto nuovi a Bogotà, con la prima fiera ufficiale della carriera organizzata dall'Agenzia per l'occupazione di Bogotà nell'aprile 2018.

Networking

La rete è il miglior consiglio che puoi ottenere mentre cerchi un lavoro. Lascia che i tuoi amici, conoscenti, altri espatriati, contatti locali e familiari sappiano che stai cercando una posizione. Partecipa agli eventi di expat nella tua zona.

Utilizzare i social media come Facebook, Twitter , o Linkedln o forum di expat .

Insegnamento dell'inglese in Colombia

Insegnare l'inglese è uno dei modi più popolari per guadagnarsi da vivere come straniero a Bogotà. Molte scuole di lingua stanno cercando attivamente madrelingua o candidati con un livello avanzato di inglese. È richiesto un diploma universitario (non necessariamente in lingua inglese) e una certificazione di insegnamento dell'inglese è un vantaggio.

scuole

Puoi ottenere una posizione in una scuola primaria o secondaria privata, in una scuola di lingue, o - se lo hai hai una laurea in insegnamento nel tuo paese d'origine e la convalidi in Colombia - in un istituto di istruzione pubblica.
Le scuole ti aiuteranno anche con la sponsorizzazione aziendale del tuo visto di lavoro.
Al rovescio della medaglia, la paga è molto bassa come th Ci sono molti stranieri che cercano di insegnare l'inglese in città e la competizione è agguerrita, e molti insegnanti sono tenuti a rispettare la norma colombiana di 48 ore di insegnamento a settimana.
Le migliori condizioni sono offerte dal massimo privato scuole, ma solitamente è richiesto un titolo di studio per accedere a tali posizioni.
I candidati presenteranno il loro CV e seguirà un colloquio. Un requisito comune è passare un test di grammatica e fornire un piano di lezioni di esempio. Le lezioni osservate di prova potrebbe anche essere parte del processo di selezione.

Lezioni private

Dare lezioni private può aiutare a integrare le tue entrate, dato che la retribuzione oraria è solitamente più alta se non ci sono intermediari tra te e il tuo studente. La sfida è sviluppa la tua base di studenti, che viene generalmente fatta sulla base di raccomandazioni. Puoi pubblicizzare i tuoi servizi su siti web di annunci, forum online o con il passaparola.

Tieni presente che dare solo lezioni private non solo può essere rischioso e modo instabile di sostenersi, ma anche illegale. Le lezioni private da sole non ti aiuteranno a ottenere un visto di lavoro in Colombia.

Certificati di insegnamento

Avere un prestigioso certificato TESOL (o TEFL) può aprire molte porte. Non c'è certificato singolo che è raccomandato, ma quelli che richiedono almeno 120 ore di corsi e esperienza di insegnamento pratico sono preferiti.

Ci sono una varietà di corsi TESOL disponibili, sia in classe che online. Alcuni sono di 4 settimane corsi intensivi in ​​aula, mentre altri durano più a lungo e sono puramente online. Un corso specializzato come l'inglese commerciale o l'insegnamento dell'inglese ai giovani studenti è un vantaggio.

Colloquio

Durante un'intervista, il candidato e il datore di lavoro possono si incontrano personalmente e stabiliscono se la posizione corrisponde alla motivazione e alle capacità del candidato.

Dovresti fare ricerche approfondite sull'azienda prima di andare a un colloquio e avere una serie di domande preparate. Dovresti anche dedica una quantità ragionevole di tempo a preparare, poiché le interviste sono la tua più importante opportunità per farti notare e portare avanti il ​​tuo caso.

È comune avere una serie di interviste, con diverse persone dell'azienda e concentrandosi su diversi questioni. Durante un'intervista, dovresti:

  • Vestirsi bene. I colombiani danno molta importanza all'aspetto fisico.
  • Arriva qualche minuto in anticipo.
  • Porta copie del tuo CV e di altri documenti importanti a lungo.
  • Fare domande. Dimostra la tua conoscenza e interesse.
  • Ringrazia l'intervistatore per il loro tempo.

Agenzie temporanee

Le agenzie temporanee possono aiutarti a trovare un impiego per lavoro a breve termine di qualsiasi tipo, d in base alle tue competenze e alla tua disponibilità. Non ci sono agenzie specializzate nel lavoro temporaneo in Colombia, puoi indirizzare le tue domande alle agenzie di reclutamento di cui sopra.

Visti e permessi di lavoro

Un visto di lavoro è obbligatorio per tutti i lavori retribuiti in Colombia. I visti di lavoro non possono essere ottenuti senza un contratto di lavoro valido.

Fare riferimento alla sezione "Passaporto e visti" della guida per i dettagli completi.


Aggiornamento 20/08/2018


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