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Il sistema pensionistico statale a Cipro è stato istituito in tre pilastri suddivisi tra iniziative private e pubbliche, che sono stati recentemente rinominati per classificare meglio il loro scopo.
Il governo ha inoltre introdotto un regime di indennità speciale per i pensionati il cui reddito è inferiore a un determinato importo.
La maggior parte degli espatriati che lavorano a Cipro contribuiranno a, e raccoglie in poi, il regime di sicurezza sociale generale sopra elencati.
Impiegato, collaboratori autonomi e volontari a Cipro hanno diritto a una pensione cipriota quando raggiungono l'età di 65 anni, o se soddisfano le condizioni di assicurazione più severe, di appena 63 anni.
Al fine di coprire una volta raggiunta l'età richiesta, è necessario aver soggiornato legalmente a Cipro, l'Unione europea, del SEE (Spazio economico europeo) o in Svizzera per 20 anni dopo raggiunto l'età di 40, o per almeno 35 anni a partire dall'età di 18 anni.
I contributi sono obbligatori per tutti i dipendenti, datori di lavoro e lavoratori autonomi a Cipro. Il tasso globale del contributo è del 17,9%, ma è divisa tra il lavoratore, il datore di lavoro, e il governo.
I lavoratori autonomi contribuiscono 12,6% del loro reddito ogni tre mesi, mentre lo Stato cipriota contribuisce 4,3%. I dipendenti di una società pagare il 6,8% dei loro guadagni, mentre il loro datore di lavoro paga l'altro 6,8% e lo Stato integra il resto.
Una pensione sociale mensile a Cipro è pari al 81% della pensione di base completa dovuta ai sensi della legislazione di sicurezza sociale (circa 340 euro).
È improbabile che lavorare per una società cipriota con un proprio piano pensionistico in aggiunta al regime generale di assicurazione sociale.
qualsiasi azienda che ha istituito un piano pensionistico aziendale di solito vi darà la possibilità di opt-in o opt-out del piano di gruppo della società, quindi la partecipazione non è di solito obbligatoria. A seconda delle regole del piano specifico, contribuirete una certa percentuale di il vostro stipendio allo schema a livello aziendale.
Ci sono piani pensionistici privati tra cui scegliere a Cipro per gli individui, per i quali pagano i premi di assicurazione regolari, o investire in vari schemi, e raccogliere i profitti o premi più gli interessi una volta raggiunta l'età della pensione.
Soldi da piani pensionistici privati possono essere raccolti in una somma forfettaria, o annualmente come una pensione.
Alcune occupazioni, in particolare quelle in cui la contrattazione collettiva mantiene una presenza forte, anche di solito prevede una sorta di piani pensionistici privati i cui benefici devono essere raccolti, all'età di 65 anni.
Oltre a Cipro pensionistico generale accordo di programma con il resto del i paesi dell'UE e del SEE, ci sono anche gli accordi bilaterali in essere con altri paesi per diritti di sicurezza sociale. Questi paesi sono l'Australia, il Canada, l'Egitto, la Siria, e Regno Unito.
Se sei un expat da parte dell'Unione europea, il tempo che trascorso in aggregati UE semplicemente con il tempo speso a Cipro per aiutare a qualificarsi per la raccolta pensione all'età corretta.
Se sei un expat da uno degli altri paesi di Cipro ha accordi bilaterali con, verificare i termini specifici dell'accordo vostri due paesi al fine di comprendere meglio come contribuire e raccogliere al vostro istituto di previdenza.
Se sei un residente di uno dei paesi di Cipro ha stipulato accordi bilaterali con, si può essere in grado di contribuire al vostro istituto di previdenza a casa e raccogliere sotto le loro condizioni, quando sarà il momento.
Se sei un ex residente dell'UE a Cipro, fino a quando gli ultimi contributi per sociale sono state fatte assicurazioni a Cipro, è possibile raccogliere senza problemi sotto il regime di previdenza sociale cipriota generale. Se il tuo ultimo contributo è stato fatto nel paese che emigrato da, è possibile raccogliere sotto il loro regime di previdenza sociale, mentre in Cipro.
Aggiornamento 18/03/2017
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