Benefici aggiuntivi a Montreal

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I dipendenti accettano offerte di lavoro non solo sul salario, ma sui benefici che accompagnano molte posizioni. Benefici per i dipendenti sono un "lavoro perk" che può convincere un potenziale dipendente di partecipare a una società specifica. Valutare quali benefici sono importanti per voi quando alla ricerca di un pacchetto.

    Esempio di vantaggi che possono essere offerti:
  • Pensione aziendale e ulteriori contributi volontari
  • Ulteriori Holiday Time
  • Assistenza Cura dei bambini
  • Car Company o di prestazione di trasporto
  • Prodotti scontati
  • Life Insurance (dipendente e coniuge)
  • Retirement consulenza
  • Copertura sanitaria aggiuntiva (come medico, la prescrizione, la visione e dentali piani)
  • Sportive appartenenza
  • Buoni viaggio
  • Tecnologia (PC di casa, computer portatili, smartphone)
  • Legali piani di assistenza
  • Buoni di vendita al dettaglio
  • Formazione e Sviluppo Schemi

Expat

Per convincere un dipendente di andare all'estero, ci possono essere ulteriori benefici per contribuire a facilitare la transizione. Il più comune è un aumento di stipendio.

    Altri benefici possono includere:
  • Benefici Relocation - copre il costo del movimento effettivo più l'aiuto di un agente di trasferimento per facilitare la transizione
  • Benefici di alloggio - edilizia convenzionata e un agente di noleggio per aiutare a trovare alloggi
  • Language Training - Corsi a casa e all'estero per aiutare il dipendente integrare
  • Espatriati prestazioni familiari - Pagamenti aiuti d'iscrizione per i bambini, ottenere visti e compensare la perdita potenziale di reddito del coniuge

Aggiornamento 21/05/2013


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